Finance Manager - Corporate FP&A

Requisition Number: 153495

Position Title: Manager II, Finance

External Description:

ENTERTAINING IS OUR PASSION

We’re EA—the world’s largest video game publisher. You’re probably familiar with many of our titles—Madden, FIFA, The Sims, Need for Speed, Battlefield, and Star Wars, to name but a few. We entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is hard work. That’s why we employ the most creative, passionate people in the industry.

Role Overview

Located at EA’s global headquarters in Redwood Shores, Corporate Functions Financial Planning and Analysis (FP&A) plays a critical role in providing budgeting, forecasting and analytic support for EA’s corporate cost centers. The Finance Manager II will provide direct business partnership to and influence the CFO/COO (Finance), Chief People Officer (Human Resources), Global Facilities, General Counsel (Legal) and other corporate functions. This role will manage a finance team that provides timely, accurate and insightful reporting and analysis and will be the key leader to drive efficient processes for budgeting and forecasting of expenses, headcount and capital.

• Business Partnering
  • Effectively develop strong relationships with key leadership to help deliver the long-term strategy
  • Influence key decisions by understanding the big picture combined with providing underlying deep financial analysis and insight
  • Lead a finance team to partner with corporate functions, understanding specific business objectives for each and actively working as their finance liaison to facilitate their success
  • Prepare and hold business reviews for EA’s leadership team with clear and actionable presentation materials
    

• Financial Forecasting and Reporting
  • Manage all forecasting and reporting activities related to Opex, Capex, and Headcount according to the Corporate calendar
  • Lead financial reviews with budget owners to develop annual plans and subsequent forecast updates. 
  • Drive insightful analysis to highlight variance drivers and identify opportunities to mitigate risk and improve performance
    

• Monthly and Quarterly Close
  • Manage all close activities for assigned departments including identifying and preparing accrual and reclass entries to ensure precise accounting of known activities
    

• Drive FP&A Excellence
  • Play a crucial role in building and retaining our world-class FP&A team
  • Identify and lead initiatives to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes
    

Technical Skills and Requirements

• Bachelor’s degree required.  MBA or CPA preferred
• Minimum 7 years of related financial experience
• Highly motivated, passionate, self-starter; comfortable interacting with and presenting to senior management
• Experienced people manager to lead finance team and provide executive management support
• A team player able to work collaboratively, within the group and cross-functionally across business units/functions, as a thought leader, project manager, partner, and effective independent team member
• Demonstrated increasing levels of responsibility and independence
• Ability to recommend, manage and drive projects to successful completion
• Demonstrated proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
• Strong business acumen with understanding of functional linkages and ability to build strong professional relationships with business partners in both operational and financial roles
• Ability to effectively prioritize multiple and sometimes competing demands; comfortable with multiple daily responsibilities requiring attention to detail, self-validation and correction of work produced or reviewed
• Excellent MS Excel and PowerPoint expertise required, knowledge in Hyperion Essbase and Oracle preferred

City:

State:

Community / Marketing Title: Finance Manager - Corporate FP&A

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 28

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.