Engineering Manager

Requisition Number: 153437

Position Title: Manager Engineering

External Description:

In the world of Quality Engineering, we have one vision: enable predictable development by driving Quality ‘by Design’. What does this mean? Stronger and cleaner code, robust and reliable tools, and progressive and innovative processes that push our development teams to new heights.

We are seeking an experienced Software Engineering Manager to join the Shared Components, Quality Technology (SCQ-T) team, a division of Central Development Services, in EA Vancouver. 

The Software Engineering Manager will be responsible for planning and delivery of multiple online services, in collaboration with key partners to deliver technical solutions to facilitate their products / services development. The SCQ-T team has team members and partners in EA Vancouver, EA Redwood Shores, EA Madrid, EA Romania, and EA Hyderabad. Successful execution requires alignment of schedules and requirements between other CDS teams, other partner teams, and EA's EAX team.

The Software Engineering Manager will partner with the Technical Leads as well as internal stakeholders to review and refine requirements, then work with the Development team to develop designs, execution, and delivery plans, then track and coordinate the development, delivery, and successful adoption of our technology by the users. 

Key Duties and Responsibilities:

General

• Lead the planning and delivery of online services and their integration to internal stakeholders
• Balance goals and roadmaps with estimates and capacity constraints to deliver the best plan possible
• Work with development team and internal stakeholders (partner teams, product teams, users, etc) to refine requirements for development
• Manage the development plan, schedule, and process for multiple simultaneous projects, including tasks, resources, quality, time, priorities, and costs
• Identify and resolve risks to the delivery of quality products
• Coordinate releases, including tracking bug/quality metrics, and ensuring alignment of schedules with stakeholders and other dependent groups
• Work with the other team leads to constantly refine and improve our processes

Process Management

• Manage Agile/Scrum mechanics and promote principles & values in conjunction with other team leads
• Track team objectives and identify required actions
• Create and distribute regular reports and updates on team’s activities
• Drive quality standards through code reviews and design approvals
• Drive the implementation plan which includes deliverables, schedule, priorities, and dependencies
• Lead team to deliver high quality code and debug across multiple components while dealing with related external dependencies
• Document tools and practices and participate actively in knowledge sharing processes. Share best practices and learn from other team members and peers

Relationship Management

• Building and maintaining strong relationships with key stakeholders
• Working with the team's Technical Director to execute on technical strategy
• Maintain strong team communication and collaboration across five geographical locations
• Promote positive morale and a sense of team identity

Technical Support

• Hands-on work related to the configuration and maintenance of our systems as required
• Working with teams in multiple world-wide locations and Technical Director to identify ways to improve the products and services

Experience and Knowledge:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Software engineering or equivalent 
• Requirements specification or design experience
• Experience managing distributed teams
• Experience developing sharable technology products such as SDKs or platforms.
• Minimum of 5 years of industry experience and/or education + experience as a Software Engineer
• Excellent knowledge in developing applications in C#, Java, and/or web technologies
• Working knowledge of Power BI data visualization application
• Expert knowledge of software development lifecycle, modern testing methods, design patterns, continuous integration, and Agile methodology
• Demonstrated ability to run meetings involving core team as well as internal stakeholders 
• Experience managing security escalations and concerns

Behavioural Competencies:

• Excellent verbal and written communication skills, including technical writing skills
• Excellent time management skills with strong ability to prioritize and multi-task across competing demands
• Excellent negotiation and presentation skills
• Understanding of the technical architecture of web applications and/or other client/server products.
• Pro-active, motivated, and energetic
• Strong teamwork skills, but also the ability to take ownership and work independently
• Flexible and dynamic – quickly adapt to changing needs of the business
• Commercial awareness - the ability to view situations from a commercial or business perspective
• Ability to work under extremely demanding and dynamic situations
• Driven by new and interesting challenges, love exploring new solutions and sharing those solutions with our teams
• Enjoys partnering with Junior developers for code and design reviews and championing daily development best practices
• Has the desire to own features and products through implementation and documentation

City:

State:

Community / Marketing Title: Engineering Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 19

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.