Manager Third Party Content & Partnerships

Requisition Number: 153035

Position Title: Sales/ Marketing Manager I

External Description:

Manager Third Party Content & Partnerships

This role is part of the MP&A Subscription & Platform Strategy Team. This team is driving the content behind our most strategic new business model. The 3rd Party Partner Manager, will drive the execution of digital roadmap and enable EA’s 3rd party content planning. You will partner cross functionally to ensure planning incorporates efforts and ideas in all partner teams.
You have a keen eye for the details, you excel at creating ambitious project plans, and you find great pride in delivering programs on time, on budget, and with the greatest attention to quality. You are transparent, process driven, thrive on collaboration, and you refuse to settle for the status quo. You drive the continued evolution of content by driving future thinking about new business models, products, and platforms. You are an excellent presenter and comfortable conveying new ideas to executives and partners. Interface regularly with Marketing, Digital Sales, Business Affairs, Corporate and many other internal stakeholders as well as our customers external developers and partners.
Responsibilities
• Developing long term digital roadmap to support strategic targets aligned with EA’s future
• Account Management for 3rd party content (potentially evolving to include 1st party)
• Create and drive programs for managed accounts to achieve our financial targets
• Manage and ensure alignment of the Vault content calendar
• Partner with EAX Product to make Origin/Access a welcoming destination for 3rd party publishers, including identifying scalable process for 3rd party reporting, identifying – and escalating key gaps in developer platform
• Partner cross functionally to ensure EA has the right types of content in (and planned for) Access, recommend when titles enter the service (content calendar manager); and own content funnel from BD to compliance, and aspects of account management for 3rd party publishers
• Own and report on the KPIs for a healthy subscription around entitlement – identify the effects of the different play types getting added to service - does it make for a healthier service, etc.
• Assess the impact of 3rd party content additions on target business KPIs
• Partner with stakeholders to ensure digital roadmap is aligned with objectives and goals • Develop and implement digital operations programs and associated projects on a global scale – collaborating with team members and partners to execute and continued management
• Regularly assess current processes, identify opportunities to align against new commercial model needs. Assess the review forums (QBR, MBR, SKU planning etc.) to to improve visibility on Access KPIs
• Prioritize requirements to make sure we meet our short-term objectives while moving toward the long-term vision
• Partner with stakeholders to own and execute the launch Subscription and Player Network initiatives throughout the full lifecycle. This includes defining project scope, gaining agreement on goals and expectations, resource planning, scheduling project milestones and timelines, and defining deliverables
• Solve complex, cross-functional operational issues, often unique to each digital product
• Identify and surface risks as they arise, and work quickly towards resolution
• Develop and maintain detailed project plans and associated communication documents, and ensure that projects are delivered on time and meet business requirements
• Provide management visibility into project progress through regular, transparent, status and results reporting
Requirements
• Comfortable wearing many hats and managing through the grey as new operating models are developed
• 5+ years of product planning, commerce strategy, and digital product experience
• Detail oriented and a great problem solver
• Demonstrated experience working with multiple cross-functional groups, including business and technical teams that are distributed across the globe
• Excellent project management, interpersonal and communication skills
• BA/BS required

City:

State:

Community / Marketing Title: Manager Third Party Content & Partnerships

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 89

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.