Strategy Program Manager, Competitive Gaming

Requisition Number: 152646

Position Title: Operations Manager II

External Description:

Strategy Program Manager, Competitive Gaming

We're EA - the world's largest video game publisher. You're probably familiar with many of our titles - Madden, FIFA, The Sims, Need for Speed, Dead Space, Battlefield and Star Wars, to name a few. But maybe you don't know how we're committed to creating games for every platform-from social to mobile to console-to give our consumers that anytime, anywhere access they demand. What does that mean for you? It means more opportunities to unleash your creative genius, be inspired by those around you and ignite your path in any direction you choose.

The Competitive Gaming Division (CGD) is built around creating highly engaging competitive events that celebrate our community, and broadcasting the spectacle of competition to millions to people around the world. Competition runs deep in the DNA of Electronic Arts, and our games are already at the center of competitive gaming events at different levels today. EA’s CGD will seek to build a best-in-class program to centralize our efforts with new events, as well as the infrastructure to bring you the world’s preeminent EA competitive experiences. We’ve built a robust competitive ecosystem in just a few years and are now expanding both the scope of our titles and scale of our competitive events and are looking for a Strategy Manager to help us maintain our velocity.

 

Responsibilities

• This role will work closely with the Director of Business Strategy and greater CGD team to complete strategic projects and plans, synthesize analyses into key findings and actionable recommendations, and then to drive the organization to execute. They will assist in developing the division’s global business strategy in addition to business development targets.
• Helping to drive long-range strategic business plans for the division, tactical plans to achieve the division’s goals and objectives and providing quarterly reports around the state of the business.
• Evaluates strategic business opportunities: partnerships, acquisitions, alliances and/or joint ventures that fit within the overall division strategy, business plan and product portfolio
• Engages in business development activities supporting partner activities
• Role includes establishing and maintaining partner business relationships, business case development, and contract management as well as deep interaction with product development, central technology, legal, brand partnerships, business affairs, and marketing.
• Ensures performance standards are maintained both externally and internally
• Maintains highly informed, current and comprehensive commercial perspective on key market dynamics and emerging trends
• Full ownership of deck creation, research, and presentations to CGD leadership on clearly defined briefs and projects
• Serve as a Competitive Gaming functional expert and bring that knowledge to teams that mesh with the overall division objectives and goals.

Key Requirements

• 4+ years in business development, business strategy, product management, and/or strategic consulting.
• 2+ years of esports and video game industry experience with a proven history of success
• A passion for esports and competitive gaming
• Ability to travel extensively
• Proven track-record of success working across functions in a matrix environment, with strong ability to influence stakeholders without direct authority
• Excellent communication skills (written and verbal) with the demonstrated ability to make effective presentations to a broad range of audiences
• Self-starter, ability to prioritize and organize a high-volume workflow and follow a project through to completion with a high attend to detail
• Ability to work under tight deadlines and prioritize
• Must possess a strong sense of urgency with the desire to make things happen
• Demonstrates leadership qualities and is recognized as a driver of ongoing projects
• Able to apply solid strategic analysis when addressing problems and determining a course of action
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience, MBA a plus

City:

State:

Community / Marketing Title: Strategy Program Manager, Competitive Gaming

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.