Development Director

Requisition Number: 152136

Position Title: DD I

External Description:

We are EA

We entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is hard work. That’s why we employ the most creative, passionate people in the industry.

The Challenge Ahead

The Development Director (DD) is a Project Manager role that also has Line Manager responsibilities. The DD at EA is a critical role and responsible for ensuring the successful delivery of a game on time and within budget. Prior to production, they carry out a detailed analysis of the game design and work out the project ‘milestones’ (specific targets that have to be met by certain dates), agreeing upon these with the key technical and creative managers such as the Game Designer, Art Director and Lead Programmer. The DD then works out a schedule for the project and decides the personnel and equipment needed.

Once development is underway, the DD monitors the team’s progress against the schedule. They must be able to prioritize when production deadlines are a concern, manage risks, and plan for contingencies. Finally, the DD is responsible for all people management on the team and is tasked with motivating and developing all staff under their management including career development.

What a Development Director does at EA:

Project Management

• Responsibility for establishing an overall project schedule based on the individual task estimates; determine the resource requirements to meet the task requirements; validate task duration and determine task dependencies; establish a budget for each task, determine task dependencies, and assign tasks to team resources as appropriate; establish test plans / success criteria for each task;
• Managing the change request process; decomposing change requests into component tasks, and of estimating the impact of each change request on project schedule, budget, and resources; communicating to project stakeholders the impact of each requested change, and produce a work breakdown structure from a design document;

Staff Management

• Provides inspiring leadership by proactively meeting or communicating with employees individually to monitor and prevent potential problems or concerns; reward and recognize performance and provides coaching on performance related issues; monitors workload and recognizes extra effort with praise and discretionary rewards;
• Participates in development of retention programs; works with team members to develop and pursue a career action plan and identifies potential growth opportunities; provides team members with information on self-study, courses and training opportunities; participates in employees performance evaluations; participate in the recruitment of new team members; reviewing resumes, interviewing and assessing candidates;

Leadership

• Ensures adequate equipment, tools and support are provided for team members;
• Enhances personal understanding of the production process and actively offers input;
• Provides input for departmental planning (i.e. resource planning, cost estimates etc.); can facilitate process improvements across departments; shows comfort in moving beyond micro-management of junior staff and directs delegated responsibility effectively.

The next great EA Development Director also needs:

An EA Development Director is expected to possess:

• Strong negotiation, mediation and conflict resolution skills;
• Effective communication skills across all levels of an organization.
• A history of working in online services is a distinct advantage.

What’s in it for you? Glad you asked!

• Competitive salary plus annual bonus scheme
• Central location in Guildford (5 minutes from main train station)
• Private medical insurance & dental care
• Pension scheme
• Life insurance
• Stock plans
• Free onsite gym
• Employee discounts
• Rail season ticket loan
• Annual game points and digital download allowance
• Onsite café
• 25 days holiday (including 3 days company shutdown days between Christmas & New Year)
• Two annual staff parties (Summer & Christmas)
• Casual dress code
• Games Area

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• More about our studio: http://ghostgames.com/
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Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 224

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.