EA Sports - Technical Project Manager - FIFA (Contract)

Requisition Number: 151096

Position Title: DD I

External Description:

We are EA
And we make games – how cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is hard work. That’s why we employ the most creative, passionate people in the industry.

Have you ever experienced the thrill of a last minute goal that carries your team to victory in front of millions of people? Working here is kinda like that!

A Technical PM manages software engineers, as well as junior project managers.  PMs are the keepers of the project schedule and play a vital role in successfully moving the development team from one project phase to the next while ensuring a strong focus on quality, collaboration and communication.  They must partner closely with producers to ensure that they are managing the project on time, to quality, and within budget
 
A PM is responsible for the professional and career advancement of their direct reports.
 
To be a successful candidate for this role, you need to be great at:

Engineering Strength

• Solid software development experience
• Excellent grasp of current systems and architecture
• Experience with management of technical products

Leadership:

• Building and evolving a great team;
• Building and maintaining effective working relationships with your immediate team and any external developers;
• Building and energizing team by exhibiting a positive approach to inspire others to excel;
• Managing external development teams.

Execution:

• Establishing and assigning task objectives from defined project goals; achieving project deliverables through managing team at a project-level (e.g. Franchise-wide level);
• Proactively assessing and mitigating risk for assigned scope;
• Partnering with production to manage scope and quality.

Business Management:

• Making decisions around the balance between quality/time/cost, and directing the team accordingly;
• Providing input to project budget and budget planning process; adhering to and tracking budget.

Creative Quality:

• Prioritizing and resolving issues through creative problem solving skills;
• recognizing and balancing priorities of eliminating the root causes of problems;

The successful candidate will have:

• Strong people management skills; ability to challenge and develop talent;
• \Minimum 4 years software development experience; minimum 1 year project management or team leadership experience;
• Understanding of project management methodology; can model systems and reports using Excel, Project, Word, VISIO and other EAC standard tools;
• Experience managing a project including establishing project plan and project budget, determining task dependencies, assigning tasks and implementing operational changes.

Performance Competencies:

• You are capable of identifying/mitigating risks; taking appropriate steps to resolve difficulties including changes to work methods, technologies and project schedules;
• You take ownership and see projects through despite obstacles and difficult circumstances, demonstrating a sense of dependability and commitment
• You have excellent analytical and problem solving skills, recognizing and balancing  priorities and identifying new methods to deal with issues;
• You learn quickly and applies new concepts, principles and procedures to maintain solution-oriented approach while dealing with change and you deal with ambiguity by asking questions or championing solutions.

City:

State:

Community / Marketing Title: EA Sports - Technical Project Manager - FIFA (Contract)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 460

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.