Development Director

Requisition Number: 150336

Position Title: DD I

External Description:

QE Development Director Role 

The Team 

Step into the world of Quality Verification Engineering, this group at EA has one vision: enable predictable development by driving Quality ‘by Design’. What does this mean? Stronger and cleaner code, robust and reliable tools, and progressive and innovative processes that push our development teams and our games to new heights.  

The Development Director works with a variety of groups by being the interface between Quality Verification Engineering and the game teams. They provide a consistent and productive team of Quality Verification Engineers to the teams that need them. They will also work with other Development Managers and Directors to create a consistent approach to Quality Verification Engineering within EA. 

Ultimately, the Development Director helps ensure a successful project release by utilizing tools in software project management to help their team meet deadlines, prioritize effectively and face challenges with ingenuity and innovation. 

What the Development Director Will Achieve at EA 

Team Direction 

• As the process driver for the individual contributors, the Development Director will guide the agile based software development lifecycle for the Quality Verification Engineering team. This will include coordinating appropriate meetings (sprint planning, backlog grooming, daily standups, retrospectives) as required based on the SDLC in play (Scrum, Scrumban, or Kanban). 
• The Development Director will also be responsible for ensuring that data in project software tools is consistently updated; these tools may include Jira, DevTrack, Hansoft, Confluence, Sharepoint and Project.  
• The Development Director will also support people management by ensuring the team feels motivated, inspired and clear on their responsibilities and impact. This may include performing day to day team direction and working with the reporting manager during staff evaluations. 

Project Planning 

• The Development Director will be responsible for defining the detailed plan for any given quarter. Prior to the initiation of the quarter, they will carry out a detailed analysis of the development project plan and work out appropriate project milestones with stakeholders. These milestones will include specific targets that must be met by certain dates for project success, and early warning indicators of project success or failure. 

Project Tracking 

• Every project needs to be tracked while it is in flight. The Development Director will perform this duty which will include; tracking, and evaluating and assessing risks to the project. They must be able to prioritize when milestone deadlines are a concern, manage and mitigate risks, and plan for contingencies. 

Project Reporting 

• Liaising with multiple stakeholders, the Development Director will be a master at communicating project status on a regular cadence and in a variety of formats. This will include detailed project updates, reports and presenting to teams. They will also be responsible for regularly validating that the information communicated, the cadence and the report format meet the needs of all stakeholders. Information will be pulled from a variety of sources to compile the reports and the focus should always be on supplying accurate information at the right level of granularity. 

What you bring to EA: 

Required:  

• Knowledge of Agile Scrum and Lean Kanban  
• Project Management Professional (PMI) Certification 
• Knowledge of Jira and Confluence 
• MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Project, SharePoint) 
• 5+ Years of Experience Leading Teams.
• A Passion for Continuous Improvement

Nice to Haves: 

• PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) 
• Scrum Master Certification (PSM, CSM)
• MS Office 365 Tools (Sway, Planner) 

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 50

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.