Requisition Number: 178035

Position Title: DD I

External Description:

Development Director/Development Manager

 

Ripple Effect, an evolution of Battlefield's DICE LA, is a game studio on a mission to build community-first experiences through continuous innovation and boundary breaking technology. From our original base in Los Angeles, we now operate from multiple locations throughout North America and beyond.

Our Values: We believe in an honest and transparent environment, where developers grow in our crafts. We value bold risk-taking followed by excellence through iteration. We seek developers with diverse experiences who will enrich our studio creativity.

We are looking for an experienced Development Director or Development Manager who is passionate about both process and gaming, to provide daily production leadership to the team(s). You will manage project, feature and resource planning, balance scope with capacity, track progress, implement and improve processes, mentor people, and manage risks, contingencies, and mitigations. You are a master of content pipelines. You understand the iterative nature of creative processes and how to empower them. You are a force multiplier for the team.

You will report to the Line Director, Production for the studio. We are open to both on-site and hybrid working options, and welcome full-time remote candidates who are within a three hour time difference to the Pacific Time Zone to apply.

This is a temporary, 13 month contract role.

 

What skills do we look for?

You are accountable for the day to day facilitating of the team’s tasks, time, and resources.  You are also responsible for supporting the team leads and Development Directors by:

• Tracking and communicating progress while striving for transparency.
• Building and maintaining team schedules for the project and milestones.
• Identifying and reporting risks and developing mitigations and contingencies for them.
• Resolving roadblocks for the team to enable them to do their best work.
• Guiding continuous team improvement through retrospectives and motivation.

You are not satisfied with task completion alone, but are an advocate for quality while still caring for and protecting your team.

 

Qualifications: 

• Passion about managing a development team which generally consists of Software Engineers, Animators, Artists, Designers, and others.
• 2+ years of experience working as a project/team manager, with management frameworks such as Agile and/or Waterfall.
• 2+ years of experience working in a creative tech environment; AAA game development ideal.
• Experience releasing at least one game/product while in a project/team management role.
• Background in Production, Computer Science, QA leadership, or equivalent.
• Proven effectiveness with project management and development tools such as Jira, Shotgun, Perforce, or similar.

• Tracking and communicating project status, including risks, contingencies, and mitigation plans.
• Identifying task-related processes to improve efficiency.
• Aligning the team to achieve milestone goals on time and at quality.
• Maintaining an environment that encourages creativity and collaboration.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 130

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.