Outsource Development Director
Plusieurs Emplacements: Marina Del Rey, CA 90292, USA • Austin, TX, USA • Toronto, ON, Canada • Redwood City, CA, USA • Los Angeles, CA, USA • Edmonton, AB, Canada • Vancouver, BC, Canada • Orlando, FL, USA • North Carolina, USA
Avis
Requisition Number: 184088
Position Title: DD I
External Description:
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Location: Hybrid and Remote work options available across most North America locations.
WE MAKE FUN...FUNNER.
We are Full Circle, and we're all about having fun and making great games that people want to play with their friends. As the developers of Skate™, we are set to provide an experience that embraces and builds upon everything our community found special about the previous games. We believe in creating an inclusive world inside and outside of our games for our players and our team. As a geo-diverse studio, our team members around the globe can either work from home, in the office or a hybrid of both.
"This position is open to qualified individuals anywhere in the Americas where EA operates as an employer."
We are looking for an enthusiastic, motivated Development Director to join the Skate team. You will report to a External Development Director on the External Development Team.
Responsibilities:
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You will work with External Development Director and DD team to manage a variety of disciplines that are supported by Ex. Dev
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You will help keep the project schedule and support the Ex. Dev team from one project phase to the next while ensuring quality, collaboration and communication.
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You will provide task and backlog management to External Development team and vendors across diverse skillsets within a single project team
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You will support planning, scrum and sprint with their team in an Agile development framework
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You will partner with Development Directors and production to manage scope and quality
Qualifications:
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3+ years project management or team leadership experience
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Bachelor's degree or equivalent professional experience
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Experience engaging and motivating remote and hybrid teams
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Experience in project management methodologies including Waterfall and Agile
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Experience working with Ex. Dev Teams.
Ceci ne s’applique pas au Québec.
COMPENSATION AND BENEFITS The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the range and benefits for your specific location. EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Pay offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs. BASE SALARY RANGES • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento): º $140,700 - $204,700 USD Annually • New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo): º $125,300 - $204,700 USD Annually • Jersey City, NJ : º $164,800 - $204,700 USD Annually • Colorado (depending on location e.g. Denver vs. Colorado Springs): º $131,000 - $174,800 USD Annually • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane): º $125,300 - $198,100 USD Annually • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria): º $115,100 - $161,200 CAN Annually Base salary is just one part of the overall compensation at EA. In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. |
City:
State:
Community / Marketing Title: Outsource Development Director
Company Profile:
Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.
EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.
Days Open: 38
Can this position be remote?: 1
EEO Employer Verbiage:
À propos d'Electronic Arts
Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.
Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.
Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.