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Directeur.trice technique

Plusieurs Emplacements: Montreal, QC, Canada • Vancouver, BC, Canada

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Requisition Number: 184068

Position Title: Technical Director I

External Description:

Directeur.trice technique

Nous sommes à la recherche d’un directeur.trice technique dynamique et expérimenté.e spécialisé.e en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage automatique (AA) pour superviser nos produits intrajeu de recommandation et d’appariement. Relevant du.de la directeur.trice technique de l’IA/AA, cette personne s’appuie sur une expérience technique en apprentissage automatique, en intelligence artificielle et en création de jeux vidéo. Elle a le mandat de diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies propres à l’IA/AA visant nos produits de jeux.

Vos responsabilités :

  1. Vous dirigez et encadrez une équipe d’ingénieurs.es en apprentissage automatique pour concevoir et mettre en place des algorithmes d’IA/AA destinés à nos produits intrajeu de recommandation et d’appariement.
  2. Vous assurez le développement et la mise en œuvre de stratégies relatives à l’IA/AA pour améliorer le rendement des jeux de même que l’expérience utilisateur.
  3. Vous collaborez avec l’équipe de gestion de produits pour cerner les exigences rattachées aux produits et les transposer en caractéristiques techniques.
  4. Vous évaluez et implantez de nouvelles technologies d’IA/AA pour demeurer à l’avant-garde des tendances du marché et préserver notre avantage concurrentiel.
  5. Vous fournissez à l’équipe des conseils et une expertise de nature technique en matière d’IA/AA.
  6. Vous supervisez la conception et le déploiement des modèles d’apprentissage automatique.
  7. Vous établissez des processus rigoureux de mise à l’essai et de validation pour assurer la précision et la fiabilité des modèles d’IA/AA.
  8. Vous collaborez étroitement avec les autres équipes pour intégrer les stratégies relatives à l’IA/AA dans le développement global des produits.
  9. Vous fournissez des mises à jour et faites régulièrement rapport à l’équipe de direction quant aux progrès réalisés relativement aux projets et aux produits.

Vos compétences :

  1. Vous avez au moins 6 ans d’expérience au sein de l’industrie et au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel
  2. Vous détenez un baccalauréat en informatique, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe.
  3. Vous avez déjà assumé des fonctions de leader dans un cadre d’IA/AA, plus particulièrement dans l’industrie des jeux vidéo.
  4. Vous avez déjà utilisé des algorithmes et des techniques propres à l’apprentissage automatique.
  5. Vous avez déjà travaillé avec les cadres d’application et les outils d’IA/AA, comme TensorFlow, PyTorch ou Keras.
  6. Vous travaillez sans problème au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  7. Les structures de données, la modélisation de données et l’architecture logicielle n’ont pas de secret pour vous.
  8. Vous avez déjà travaillé avec des services infonuagiques comme AWS, Google Cloud ou Azure.

 

Ceci ne s'applique pas au Québec.

BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location. EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria): º $133,400 - $193,200 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: Directeur.trice technique

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 35

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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