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Legal Counsel, Products

Plusieurs Emplacements: Ontario, Canada • Orlando, FL, USA • Toronto, ON, Canada • Guildford, UK

Avis

Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 176709

Position Title: Attorney 2

External Description:

Legal Counsel, Products

(Orlando, Florida • London and Guildford, United Kingdom)

We are looking for a passionate, collaborative, and motivated product counsel to join our team. You will report to EA's Senior Product Counsel. We are flexible as to which EA office you work from and will consider partial remote work.

Join us in driving the next revolution in games.

Role Responsibility Details

  • You will engage early and often with EA's studio, product development, and marketing teams.
  • Cultivate collaborative partnerships across EA's studio, product development, product marketing teams and EA's legal teams. Success in this position relies heavily on collaborating with numerous teams and developing trust across those teams.
  • Bring a deep working knowledge of U.S. and international laws and regulations related to game design, monetization, advertising, in-game content, and technology for console, PC, cloud gaming, mobile games, and subscription-based business models.
  • You will provide practical, clear and easy to understand legal advice to the business often explaining complex legal advice in business-friendly terms.
  • You will conduct rights clearance and risk assessment for publishing our games on new platforms and business models.
  • You will partner with members of EA's legal team to develop policies and guidance supporting EA's game development.

General Qualifications

  • J.D. or similar educational level for candidates educated outside of the US, and 6+ years' relevant experience including 4+ years of experience working as in-house product counsel at a technology or entertainment company.
  • Experience counseling product development or entertainment content creation teams working with the production teams, marketing teams, engineering teams, and creative teams.
  • Demonstrated ability to work independently on diverse matters, successfully lead cross-functional projects, and comfortable finding creative and practical solutions.
  • Working knowledge of intellectual property, privacy, marketing, and commercial law.
  • Collaborative by nature and able to build partnerships across diverse teams.
  • Comfortable in a fast-paced environment with a diverse and complex workload working on legal matters where there may be ambiguity and a lack of legal precedent.
  • Available to travel as necessary to support the needs of the product teams.

City:

State:

Community / Marketing Title: Legal Counsel, Products

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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