Reverse Engineer - Information Security & Anticheat

Requisition Number: 176430

Position Title: Software Engineer II

External Description:

EA Security

The EA Security team protects EA by reducing our exposure to security risks by raising awareness and providing a measured, proportionate set of security and risk management controls, services and solutions. This department also ensures that EA is meeting required security standards as defined by a variety of different regulatory bodies.

Description

The Reverse Engineer is a member of EA Security's Secure Platform Engineering & Anti-Cheat Response (SPEAR) team and will report to the manager of the Operations sub-team.

As a Reverse Engineer, your primary job will be to analyse cheats developed against EA's games and to make it harder for cheat developers to create new cheats. Your work will help ensure fair and fun gaming experiences for EA's customers across all of EA's games.

In addition to analysing existing cheats, you'll get your hands on new EA games before release so that you can work with developers to make it harder for players to cheat in their games. This means you will perform anti-cheat assessments that will cover everything from client-side tampering (external/internal), to network-based cheating, to source code review of thick clients.

Lastly, you'll need to determine the business risk posed by the gameplay integrity issues you discover and communicate your findings across teams to both technical and non-technical audiences.

You have an understanding of reverse engineering principals and a passion to learn new technologies, challenge assumptionss.

Main focuses for this role:

• Reverse engineer obfuscated user-mode cheats developed for PC, mobile, and consoles
• Document and report on the functionality of the cheats you've analysed
• Solve well-defined technical problems in the cheating space
• Use architecture and design documentation to create anti-cheat assessment scoping documents and define cheating test-cases for upcoming anti-cheat assessments
• Perform anti-cheat assessments of pre-release products
• Consult with and advise EA game teams on how to avoid classes of cheats
• Educate your peers on new reverse engineering skills and tools
• Develop tools, scripts, and extensions for automation and reverse engineering
• Identify cheat variants that defeat previous mitigations, and suggest solutions
• Promote technical issues to technical and non-technical partners
• Identify needs and lead the development of your reverse engineering skills

Required experience:

• Knowledge of operating system internals for Windows
• Knowledge of operating system fundamentals (processes, threads, virtual memory, etc.)
• Read x86/x64 assembly language.
• Experience with debuggers such as WinDbg, x64dbg, OllyDbg, or gdb
• Experience with disassemblers such as Ghidra, IDA Pro, Binary Ninja, or radare2
• engage and articulate reverse engineering issues and cheating issues to technical and non-technical audiences
• Read one or more of C++, C#, Java, or .NET CIL
• Knowledge of cryptography fundamentals.
• Software development experience and the ability to write your own tools, scripts, and extensions
• Identify knowledge gaps and seek the right sources to close those gaps
• Safely handle potentially malicious software
• pick up new technical skills quickly

 

City:

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Community / Marketing Title: Reverse Engineer - Information Security & Anticheat

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 39

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.