Technical Director (Apex Legends)

Requisition Number: 175806

Position Title: Sr Software Engineer II

External Description:

We are looking for a Technical Director to lead our Apex Platform Group, an engineering group that supports the engine that drives Apex Legends – everything from rendering and audio to streaming across five platforms. As a Technical Director, you will work with the other Apex TDs and discipline leaders such as art, animation, game design, and audio as the technical expert for the team and partner with them to create and deliver against roadmaps for the future of Apex's technology base.

 

Respawn puts gameplay first - the essential foundation of a great gaming experience starts with gameplay. Every detail is crafted with purpose; all of our development disciplines contribute towards creating an incredible gameplay experience for our players. As a leader for our technical team you will help empower our creators to deliver the highest quality game for our players

 

Key Responsibilities

• Develop and mentor the APG engineering team, creating opportunities for challenge and growth
• Work with technical leads to produce and update 2 and 5 year tech roadmaps for Apex
• Encompassing audio, memory, rendering, CPU and GPU performance, platforms, resource management, content delivery, loading times, etc.
• Including refactoring and drawing down technical debt
• Enable the content creators with budgets and appropriate tools
• Establish high-level architecture, processes, and technical budgets for the above domains
• Ensure the quality, performance, and stability of technical deliverables
• Manage technical requirements and risks, removing roadblocks and raising red flags, etc.
• Establish engineering team key metrics
• Working with external engineering partners to deliver key platforms / features
• Work with Quality Engineering on automation initiatives to aid with QA
• Work with Apex Build & Release to create dashboards against key metrics
• Manage and set directives for Apex Foundations Team (a group of Principle Engineers dedicated to solving complex technical challenges in the Engine)
• Work with other departmental leads foster good communication and solid working relationships

Qualifications

• 10+ years software development experience
• 5+ years of technical leadership experience as TD / Senior Engineer (with reports)
• Shipped at least two AAA titles
• Mediation, and conflict resolution skills
• Experience working with remote teams
• A passion for making and playing games

City:

State:

Community / Marketing Title: Technical Director (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 24

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.