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Development Director II

Emplacement: California, USA

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Requisition Number: 175126

Position Title: DD II

External Description:

Welcome to Maxis, home to tinkerers, craftspeople, & storytellers. Our drive is to inspire everyone to make a better world through creative play. As the developer of the Sims, we create games and experiences for millions of people around the world and are always looking for new ways to inspire our players. Maxis is a place where you can do what you love and help others grow while doing it; a place where your unique voice can be heard and seen. We put creativity and inclusivity at the core of our work and don't settle for seeing the world only as it is, but strive to build a world as it could be. Read on to see how you can join our team and dream big.

A Maxis Development Director helps drive our team through our milestones to deliver on features, implementations, and builds, all while being mindful of our scope and capacity, as well as our long term deliverables.  As a DD, you will partner with producers, craft directors and peers to ensure that the project is delivered to spec, on time, to quality, and within budget.  DDs will also manage members of the development team, helping them grow their careers and skills within the studio.

 

Role Requirements

 

  • Experience with JIRA and using it for agile and waterfall methodologies for task tracking.
  • Able to define and maintain scope and capacity for your org and map out those details into deliverables for upcoming deadlines.
  • Comfortable with a developing project and is able to self-direct and take ownership with the ability to drive and adapt processes to meet the needs of the project.
  • Ability to drive and maintain the partnership with production and design to achieve consensus on priorities amidst the needs of the project and our deadlines.
  • People management experience in career growth & skills development.

 

Role Expectations

  • Drive the delivery of features across your team:
    • Clearly communicating deliverables and scope and capacity to the team
    • Working on roadmap planning with craft leads, and aligning with team leadership to establish time and targets
    • Running sprint and milestone planning meetings
    • Proactive in identifying and escalating risks and concerns about targets for features and milestones.
    • Create and help drive alignment around mitigation strategies to de-escalate risks.
  • Drive and support hiring for your team; helping define roles and responsibilities. Works with recruiting and internal studio managers, and participates in interviews to build your team.
  • Help drive and establish processes across our project management tools; planning, scope/capacity tracking, tool and plugin testing, and establishing best practices.
  • Help establish and drive Team Culture going forward; being a leader that embodies the values of the studio influencing how we create, develop, and work as a team.
  • Manage a team providing career growth, feedback, and reviews across a wide variety of disciplines.
  • Foster an engaging, fulfilling, trusting and fun working environment that is inclusive and diverse.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director II

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 98

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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