Senior Legal Counsel, Football Licensing

Requisition Number: 174542

Position Title: Attorney 3

External Description:

Senior Legal Counsel, Football Licensing

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop and deliver games, content and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres.

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together experienced people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers.

We are looking for an attorney with at least 6 years of experience to join us as Senior Legal Counsel, Football Licensing, to be the primary legal contact for EA Business Affairs inbound football (soccer) content licensing. You will lead the licensing of partnerships with global football leagues and clubs, such as Premier League, Serie A, La Liga, Bundesliga, Ligue 1, Major League Soccer and many others.

You will report to the Head of Legal for Competitive Gaming & Entertainment and can be based in Los Angeles, CA; Seattle, WA; Austin, TX; Orlando, FL; Vancouver, BC; or Toronto, ON. We are flexible as to which EA office you work from, and we will consider fully remote for the right candidate.

Join us in driving the next revolution in games.

Responsibilities:

The Senior Legal Counsel role is an important member of the team supporting some of EA's most loved products. These inbound licensing deals are sophisticated transactions that are important to EA's success to bring third-party intellectual property to life in video games.

We are looking for candidates with experience supporting commercial and corporate matters. You will:

• Provide comprehensive legal support to the negotiating, structuring, drafting of inbound licensing of the intellectual property of sports leagues and teams, player associations, and global entertainment properties;
• Review, draft and negotiate different types of contracts, including event management agreements, talent agreements, production services agreements, waivers, sponsorship agreements, media distribution agreements, consulting agreements, marketing agreements, and master services agreements;
• Provide commercial transactional support for the Business Affairs team and guidance regarding the interpretation of different commercial agreements;
• Advise with legally-sound, efficient, practical and impactful work product on a wide-range of legal issues related to inbound content licenses;
• Partner with and engage internal and external resources to get additional or deeper advice on specific legal issues; and
• Provide creative solution to the business and resolve issues in creative and practical ways. Work on multiple topics and provide with solutions, taking in consideration the business and legal context and needs. Evaluate and take appropriate business risks.

Qualifications:

• J.D. (or local equivalent) and lawyer in good standing in applicable jurisdiction.
• At least 6 years of relevant experience, with both in-house and top-tier law firm experience. Experience in football, sports, entertainment, or video games.
• Experience with complex intellectual property licensing.
• Drafting and negotiation skills.
• Comfortable and adept at supporting an evolving business, balancing legal risk and thinking creatively to propel the business forward and promote smart decisions.

 

City:

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Community / Marketing Title: Senior Legal Counsel, Football Licensing

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 54

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.