Senior Finance Manager, Marketing & Total Experience

Requisition Number: 174408

Position Title: Senior Manager, Finance

External Description:

Senior Finance Manager, Marketing & Total Experience

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play. EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team.

We're looking for all the best kinds of people to make great experiences for our players. and inspires them while giving them room to enjoy their lives. And we want to give them that. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

Role Overview:

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic and financial partnership to EA's Leadership team. We achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, analyzing data, and delivering insights to guide EA's performance.

The Sr. Manager of Finance will play a leadership role within the Marketing and Total Experience FP&A team, driving the reporting and rhythm of the business overseeing an investment portfolio of $1B. You will partner with the Senior Director FP&A Total Experience, Business leaders managing the Strategy of our portfolio campaigns, and the executive leaders of the Worldwide Customer Experience and Positive Play teams. You will lead all financial elements associated with the delivery of Brand Management and Total Experience narrative. It will require a candidate who can work across a multi-dimensional company and engage with senior executives.

You will report to the Senior Director - FP&A, Total Experience.

Responsibilities:

• Provide financial guidance and strategic partnership to Brand Management, WWCE, and PPG executive leadership.
• Establish meaningful performance metrics and management reporting
• Support decision-making and manage budget allocation process for portfolio marketing investments, in partnership with Marketing leadership.
• Oversee Total Experience consolidation and analysis inclusive of Global Marketing, Positive Play, WW Customer Experience to ensure the narrative associated with the business and franchises are aligned with Franchise strategies and prioritization.
• Anticipate and manage risks and opportunities across the Marketing investment portfolio

 Major Functions & Related Activities

• Align with P&L owners on specific funding proposals
• Partner with leadership to set and manage budgets across all projects and titles
• Provide decision support to leadership on investment across OPEX and project decisions
• Provide regular financial visibility with regards to Outlook, Risk and Opportunities
• Anticipate risks and partner with the leadership to identify trade-offs to de-risk and maintain financial goals
• Balance priorities, and find creative solutions that achieve results
• Be a thought leader to improve and simplify processes, standardization, and build scalable systems to support business growth
• Manage Experience consolidation and partner close with Sr. Director, FP&A to provide variance analysis, coupled with clear narrative for business management.

 Experience / Capabilities:

• 8 - 10 or more years in mid-to-senior level finance roles.
• Experience evaluating performance metrics and implementing action plans
• Willingness to ask the tough questions, and ensure partner agreement on complex decisions.
• Ability to resolve complex business issues, ability to move beyond reporting to synthesis and insight
• Influence, motivate and collaborate with your partners and FP&A team
• Create a center of excellence and implement best practices, processes, and standards across the EA Experience Team
• Work with our FP&A partners across Commercial, Studios and Corporate functions.
• Manage a team of six direct reports four located within NA and two in Hyderabad, India

Technical Skills:

• Bachelor's degree required – Finance / Economics / Accounting related field.
• Experience with P&L management, financial modeling, forecasting and analysis.
• Experience evaluating performance metrics and translating to relevant recommendations.
• Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge.
• Knowledge in Anaplan, Power BI, and Oracle comparable.
• People management & developing a team.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Finance Manager, Marketing & Total Experience

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.