Apex Legends: Associate Brand Manager, Global Brand Management

Requisition Number: 174401

Position Title: Associate Brand Manager II

External Description:

Electronic Arts Inc. is a global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

The Global Brand Management team is looking for a dynamic, motivated Associate Brand Manager with a track record in brand strategy, product marketing, and live service marketing.

As Associate Brand Manager on Apex Legends, you will join the team leading the latest launch and live services marketing strategies for Apex Legends. You will report to the Director, Global Brand Management and partner with multiple teams, including Brand Marketing, Product Management, Consumer Insights, Community, Studio, and Creative. You will build and connect brand and seasonal strategy across our multiple customer journey touchpoints and act as a subject matter expert on upcoming season content to our downstream marketing partners.

What you'll do:

• Support Season Brand leads to ensure season goals, strategies, feature prioritizations and audience insights are implemented across in and out of game implementation (e.g. in-game messaging, CRM, web, trailers, copy and external partner tactics).
• Work with teams in publishing, creative services, channel marketing, and sales to deliver product branding, positioning, and audience insights.
• Analyze performance data, including sales, competitive landscape and in-game data, to develop live service brand and goals, identify engagement and acquisition opportunities and challenges, then create strategies to improve results.
• Conduct ongoing product and competitive marketing analysis to ensure consumer and market trends are informing important brand strategies.
• Manage relationships with company partners across studios, publishing and other teams ensuring understanding and accountability (e.g. partner with Product Management and Live ops team to prioritize, request and track Battle Pass content assets).
• Support execution of brand partnership and activations, provide and summarize feedback from Apex Legends brand, creative and Studio teams to communicate clear, directive feedback to partners.

What you'll bring:

• Experience managing multiple, varied work streams and projects in a fast-paced environment.
• Excellent follow-through and attention to detail
• Collaboration & communication with a complex matrix of partners across regions.
• A natural curiosity, asking smart questions to understand root issues, developing creative approaches and solutions to solve challenges.
• Understanding business performance drivers (including quantitative and qualitative data) to improve strategy across partners.
• An entrepreneurial spirit, with an ability to succeed in less defined problem spaces and comfortable with change.
• Interest in how to take a product or service from insight, to ideation, to market.

Qualifications:

• BA/BS degree
• MBA ideally
• 1+ years working in brand/marketing roles at top tier companies or consumer brands
• Passion for gaming or entertainment

What's in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement and many other perks! We offer competitive compensation packages and a culture that values creativity and individuality. At EA, we live the "work hard/play hard" credo every day.

City:

State:

Community / Marketing Title: Apex Legends: Associate Brand Manager, Global Brand Management

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 56

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.