Senior Manager, Product Management – Data & Analytics

Requisition Number: 173774

Position Title: Sr. Manager, Product Management

External Description:

We are looking for a seasoned Senior Manager, Product Management to join our Data & Technology Solutions team. This exciting and challenging role will be the connective tissue between the data needs of our Studios and Analytics organizations, and a portfolio of data products that provide the information our Studios and Analytics organizations need.

Reporting to the Head of Analytics Solutions, you will help chart the course of multiple new products and services as they emerge, you will lead a team of product managers and business analysts as well as work with a team of accomplished developers and data professionals to determine product functionality, align on product positioning, drive the product launch to bring the data products to life using your established skills in execution and delivery. You will foster relationships with team members and partners across the organization including the central Platform and Infrastructure teams. If you are curious, inventive, and inspired, come join us.

Responsibilities

• Manage, mentor and grow a global product management team
• Meet with users to understand requirements, create the product vision, and bring the products to life from concept to delivery.
• Together with Product Owners determine the product strategy and manage the product roadmap.
• Effectively connect the dots between technology, business, and customer experience.
• Partner with the project managers to guide execution with the development team, making tradeoffs and anticipating risks.
• Communicate with the users and the development team often to ensure clarity and agreement.
• Build and maintain trusted relationships with strategic partners and clients.
• Follow technical trends in the industry and maintain your product expertise.
• Assess the latest products for their potential value and make recommendations for new technologies or product improvements.
• Provide internal and customer training on how to use the product.
• Help create and maintain proper product / solution documentation.

Knowledge and Skill

• Lead, coach and mentor product managers on the team
• Recruit and retain great people to the team and company 
• Experience interviewing users and eliciting requirements to inform product vision
• Analyze data pipelines, algorithms, and automated systems
• Client management skills: with an emphasis on being attentive, responsive, and accurate
• Identify challenges and opportunities and resourcefully pursue them
• Technical skills in Big Data and Business Intelligence with a track record delivering value to the business
• Experience working on multiple projects concurrently
• Determine success criteria for testing and product acceptance
• Measure product performance and gather important insights to inform future enhancements
• Provide status updates to management, partners, and users
• SQL skills and experience with different database platforms
• Software engineering experience a plus

About You

• 8+ years of experience working in a client-facing product development role
• The Senior Manager, Product Management must be a great team leader and a great team player, with highly developed product management skills 
• Experience managing projects from concept to delivery
• Experience working with engineering teams and third-party technology partners
• Ability to find creative solutions and pursue them
• Have a natural curiosity with a love of learning
• Have a passion for new technology
• Established partner management skills to foster trusted relationships
• Productive in a matrixed and decentralized organization
• Enjoy Data and Analytics

What’s in it for you? Glad you asked!

On top of getting free games, our employees have access to a comfortable work environment and lots of perks –

• Flexible work arrangements
• Access to fitness facilities and benefits
• Family and caregiver support
• Commuter discounts
• Discount programs
• And more!

Your health and wellbeing are a top priority at EA – that’s why EA provides access to great health care coverage and our very own “wellbEAing program.” With employees all over the world, we ensure these programs are reflective of the local market and can meet your needs wherever you are.

And because we know that wellbeing involves financial security, we offer programs that include – depending on your location – retirement plans, employee stock purchase plans, financial planning, life insurance and disability coverage.

 

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Community / Marketing Title: Senior Manager, Product Management – Data & Analytics

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.