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Sr. Business Execution Partner

Emplacement: Austin, TX, USA

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Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 173668

Position Title: Program Manager

External Description:

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop and deliver games, content and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres.

 

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together accomplished people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers.

 

Join us in driving the next revolution in games.

 

What’s in it for you? Glad you asked!

 

We realize it takes world-class people to make world-class games, we offer great compensation packages and a culture that values creativity and individuality.

 

We love to celebrate our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, 401k with company match, of course, free video games and more!

And we want you to join us. We’re hiring a Project Manager. 

 

You will be a part of EA’s Customer Experience organization. The Customer Experience organization strives to make EA known for taking care of its players. We’re players taking care of players and people talking to people – whenever, wherever, and however they need us.

 

This is an individual contributor role supporting WWCE from the Business Execution Partner team. We are looking for someone who can successfully lead projects, drive process, and look for ways to continually improve the organization. You will report to the Director of Business Execution Partners for Worldwide Customer Experience.

 

 

The Project Manager of the Business Execution Partner team will:

 

  • Manage small/medium scale cross-regional and cross-functional projects, including vendor teams
  • Develop and maintain project plans and track plan progress
  • Set and manage stakeholder expectations throughout the project lifecycle, ensuring clear communication and timely resolution of issues
  • Communicate project status reports to project teams, PMO, leadership staff
  • Conduct project retrospectives and project closures
  • Make suggestions for Business Execution Partner team improvements
  • Work with the Principal Product Manager to manage work within the product line

 

 

 

A successful Project Manager understands:

 

  • Project or Product life cycles
  • PMO standards and practices
  • Using data to build a business case
  • Agile and Waterfall methodologies
  • Risk and dependency tracking and mitigation

 

And can:

  • Influence decision-makers visually and verbally 
  • Scope and propose the work needed for new engagements
  • Identify the source of confusion
  • Work effectively in a fast-paced, high-volume, deadline-driven environment
  • Be flexible and adaptable to changing business models and organizational structures

 

Experience

  • 4+ years project management experience
  • Bachelor's degree: technical or engineering background preferred
  • Understanding of Confluence, Google Docs, Jaas, and PPM software, such as Hive

 

 

 

EA is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, pregnancy, age, sexual orientation, marital status, protected veteran status, medical condition or disability, or any other characteristic protected by law

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Business Execution Partner

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 51

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

Cliquez ici pour voir la politique de confidentialité des données.

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