Brand Partnership Manager

Requisition Number: 173644

Position Title: Brand Manager I

External Description:

The Brand Partnerships Manager is responsible for the maintenance and growth of Covet Fashion’s partner portfolio. They offer Business Development support to assist in the pitching and signing of new brands, while overseeing the day-t0-day communication, in-game representation, and campaign execution for existing partners.

 

Primary Responsibilities: 

• Manage external relationships with 20-40% of Covet’s portfolio of fashion brands, through email communication, touch-base calls, campaign planning, and reporting.
• Drive seasonal outreach and asset organization to support the garment production pipeline for partner initiatives, season launches, and live-ops needs.
• Effectively collaborate with internal teams across Content, Production, Art, Marketing and Business Development.
• Contribute to the brand engagement calendar to create a consistent and strategic cadence of campaigns, including an average of 2 new brand launches per quarter.
• Manage a portion of the business development pipeline, including research, vetting, pitch calls, follow-ups and contract review for referred brands and website inbounds.
• Represent Covet Fashion at virtual or in-person events, including (potential and existing) partner visits, and Covet community “socials.”
• Pull engagement metrics and compile campaign recaps to share results with partners and build case studies for new brand outreach.
• Maintain the Brand Portfolio Database.
• Organize, maintain and streamline the team’s production and campaign pipelines.

 

Requirements 

• BA/BS degree
• Intermediate to advanced proficiency in Office and Google apps
• Strong written and verbal communication
• Experience working with external partners or clients
• Meticulous attention to detail and superb organizational skills
• Ability to handle multiple priorities in a deadline-driven environment
• Has an eye for fashionable, elevated assets but the ability to adapt to different brand identities and aesthetics
• Familiarity with the fashion, lifestyle, and/or mobile gaming industry strongly desired
• Basic proficiency in Photoshop, Keynote and/or Canva, a plus
• Genuine interest in Covet Fashion, if not already a regular player

City:

State:

Community / Marketing Title: Brand Partnership Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 5

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.