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Sr. Development Director (Quality Verification) - Bioware

Plusieurs Emplacements: Austin, TX, USA • Seattle, WA, USA • Pasadena, CA, USA • Redwood City, CA, USA

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Requisition Number: 173129

Position Title: Sr DD

External Description:

The Development Technology and Services (DTS) team at EA partners directly with all game teams. Everything we do supports providing actionable insights on the quality of our products throughout the development lifecycle. We are a distributed team filled with very creative people; You will work with cutting-edge technologies in an environment that fosters creative solutions to support game development.

We're searching for a Sr. Director of QV for a collection of franchises, leading an integrated partner organization for studios including Bioware (Edmonton) and other great games studios. You will report to the Head of Quality Verification, and be part of a dynamic team of global Sr QV leaders and discipline owners. Alongside your team and peers, you will pioneer new verification practices that are scalable and sustainable in an environment of exponential growth of choice and freedom for our players. You will help set the future direction of the QV discipline at EA, while ensuring we are meeting the highest standards of Quality across your franchises, together with your studio Development partners.

The practice of Quality Verification is undergoing dynamic transformation. Our scale, global reach, and connections require prioritization and focus. Your ability to switch priority areas and altitude and your collaborative nature ensure that you excel at working with multiple partners.

Leadership:

  • An accomplished people manager and team leader. Set inspiring and measurable goals, guide the team towards them, and measure progress
  • Partner with other Sr leaders to build and influence a culture of change and new ideas within your immediate team and partner groups
  • Participate in strategic programs that improve or transform quality practices and Quality Verification at EA
  • Partner with your franchise leaders and QVS Sr leadership team to review financial, resource, and execution plans
  • Set an inclusive culture. Be communicative and an agent for constructive change within QVS and your immediate team, through town halls, reviews, and workshops

Operations:

  • Provide necessary oversight for and monitor execution of Quality Verification strategy on each of your franchise teams
  • Develop an understanding of the development practices and frameworks in use and how to influence how they are adopted
  • Lead process improvement forward through direct and dotted line reports. This includes plans to improve quality product delivery and more efficient ways of working. Focus on value and measurable impact
  • Oversee all financial, resource, and headcount planning within your franchise teams
  • Deep engagement with partners in Development. Focus on mutual influence towards shared franchise goals
  • Measure progress and suggest top-level actions to address progress shortfalls. Commit to predictable delivery and risk management

Who You Are:

  • You are a people connector who inspires others towards shared goals. You pioneer change
  • Experienced with data-informed decision-making, using business expertise
  • A continuous improvement mindset
  • Proficient in project and change management
  • You can track, model, and present information in engaging and insightful ways
  • You have 10+ years of work experience in a related field (software/game development, or related business management expertise)

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Development Director (Quality Verification) - Bioware

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 35

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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