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Associate Producer (Apex Mobile)

Plusieurs Emplacements: Seattle, WA, USA • Redwood City, CA, USA • Los Angeles, CA, USA • Vancouver, BC, Canada • Austin, TX, USA

Avis

Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 172999

Position Title: Asst Producer III

External Description:

RESPAWN

Respawn Entertainment is a AAA video game development studio that aspires to create new hit games that leave a lasting impact for gamers worldwide. Our work includes the critically acclaimed multi-platform games Apex Legends and Titanfall franchise.

Role

As a Producer, Seasons’ Production, you will be driving the planning & execution of cross-functional development teams to build and iterate on the “Season” production framework. This role reports to the Director, Global Production, and would work closely with the leads, development directors & product leads to ensure we are properly prioritizing features, understanding resource limitations, and delivering a quality product that aligns with our goals each Season.

The ideal candidate has a deep understanding of the product development processes, organizing large backlogs, and working with multi-disciplinary teams from the concept phase through to live service. This candidate has experience in mobile development, free-to-play games, virtual economies, and ideally the mobile FPS market.

Key Responsibilities

  • Assist Season production effort to bring in cross-disciplines/teams’ goals to satisfy overall strategy while hitting quality build on time.
  • Be the main point of contact between internal & dev partners when it comes to the execution of Seasonal Production.
  • Unblock critical issues/risks/blockers as they come up in the specific area(s)
  • Formulate & iterate on process/collaboration methods over time.
  • Host regular rituals to keep teams informed on the status & next steps.
  • Utilize existing management tools and iterate its functionalities over time.
  • Articulate planned stages/steps for the upcoming seasons.
  • Articulate impacts/risks certain decisions would have on the Season and/or other teams.

Requirements

  • 4+ years of production experience on software development projects.
  • Experience shipping successful games in an Associate Producer role or higher.
  • Understand the mobile application market and business models.
  • Expertise using production tools and multimedia software applications (Jira, Trello, Confluence, MS Project, etc.).
  • Excellent conceptual and technical writing skills.
  • Change management, and conflict resolution skills.
  • High degree of initiative takes opportunities to make improvements.
  • Ownership mentality: responsible, invested in outcomes.
  • Integrity

Bonuses

  • Experience working with external development partners
  • Fluent Mandarin

City:

State:

Remote?: 1

Community / Marketing Title: Associate Producer (Apex Mobile)

Company Profile:

Electronic Arts Inc. est un des chefs de file mondiaux sur le marché du divertissement numérique interactif. EA propose des jeux, contenus et services en ligne pour ordinateurs, téléphones portables, tablettes électroniques et consoles avec accès Internet.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Date Opened: 2022-04-22 05:15:51.19

EEO Employer Verbiage:

EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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