IT Help Desk, Process & Governance Lead

Requisition Number: 172680

Position Title: Program Manager

External Description:

 IT Help Desk, Process & Governance Lead 

 

Electronic Arts is a global leader in digital interactive entertainment. The Company's game franchises are offered as both packaged goods products and online services delivered through Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets. EA has more than 275 million registered players and operates in 75 countries.

 

Our team, The IT Operations group is responsible for maintaining the application, infrastructure and data services as well as enterprise mobile applications that support all employees throughout EA. 

Our goal is to maintain and provide reliable services of all employee tools & tech that help each and every EA employee do their job and contribute to the goal of EA making the world’s greatest games.

What will you be doing? 

You will be responsible for driving the successful delivery of the IT Help Desk function working in close collaboration with internal and external partners to achieve set goals and objectives. With a primary focus on working closely with our outsourced provider in maintaining and improving the Help Desk service to the employees in a measurable way and also to identify and drive IT process improvements. you will ensure that best practices are applied to  Incident and Task Management processes, and these practices are being followed throughout the entire Incident and Task lifecycles. 

You will also be responsible for process governance (Incident, change, release, MI etc..) to Define, sustain and continued improvement of the IT operational processes, develop and implement governance and performance management functions (i.e. driving/tracking metrics, vendor performance management, financial metrics and reporting including escalation and resolution

 

You will be interacting with product managers, operations managers, architects, application engineers, infrastructure engineers and operation engineers across the US and other geographies.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:  

• Proven people management experience managing a distributed team of Help Desk and IT professionals comprising of full-time and contracted resources in a fast-paced and dynamic business environment supporting multi-site operations across global time zones.
• Proven experience and ability to transform IT help desk / IT Processes by identifying opportunities and implementing automation. Proven experience working, configuring, and training virtual agents, and documentation that will help to provide self-service capabilities.
• Experience with Enterprise-grade IT Management and support automation systems (pager duty, Service now, ansible, RPA etc.., )
• Ability to define and execute roadmaps and vision to improve the employee experience.
• Hands-on experience managing user interactions, passionate about improving employee experience working along with other IT stakeholders. Build and maintain employee/agent-facing knowledge base articles for self-service. 
• Responsible for the creation and maintenance of processes, delivery execution, and adherence to the process for ITIL Processes
• Define, measure, track, and report on service and product measures through Customer Satisfaction Surveys, Productivity Reports, and Automation of the services delivered and improve on employee experience, communication, and technical skills to enhance the quality of services delivered.

Qualifications:

• Bachelor's degree in a computer-related field or equivalent work experience.
• Requires 7 or more years of experience in all aspects of IT.
• Requires 3-5 years of experience in the management of IT.
• Track record of sound judgment, problem-solving, decision making, organizational and analytical skills
• Process-oriented with strong communication, analytical and organizational skills.
• Self-motivated, self-directed, and customer service-focused.
• Ability to collaborate and communicate with all levels of the organization, from peers to management and executives.
• Ability to multi-task and manage competing priorities in a fast-paced environment.
• Experience creating processes around IT functions and support.

 

            

Other Qualifications:

• ITIL, CSM, ITSM, or similar certifications and knowledge.
• DevOps knowledge

City:

State:

Community / Marketing Title: IT Help Desk, Process & Governance Lead

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 59

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.