Senior Director, Global Brand Management Action-Adventure Games

Requisition Number: 172449

Position Title: Senior Director, Global Brand Management

External Description:

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together experienced people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers.

Electronic Arts (EA) is looking for a dynamic, highly motivated senior marketing leader with proven experience and achievements in brand strategy and product marketing to lead and grow a yet to be announced game from our new studio in Seattle, Washington.

The Senior Director will report to the Vice President of Global Brand Management for Action-Adventure and Role-Playing Games and partner deeply as a core member of the Studio leadership team.

The successful candidate is a talented brand strategist and storyteller with demonstrable experience building consumer brands, products, and services. The role will represent the emergent voice of the player and drive foundational brand strategy and insight work to guide brand and product development, commercial strategy, go to market plans and ongoing growth initiatives with cross-functional teams.

Key Responsibilities

• Lead the brand strategy, identity and market opportunity assessments
• Partner with studio team to define positioning, consumer target and product features to drive brand growth, content development and go-to-market strategies
• Outline a multi-year roadmap that drives the player experience for a portfolio of games from launch through live services
• Distill large volumes of consumer research, competitive intel and market trends into tangible and actionable insights that can be used to optimize the player experience and inform strategies for brand performance and activation
• Assume a cross-functional leadership role in driving alignment and accountability to results across functions including creative development, integrated communications, media, analytics/insights, publishing and finance
• Partner with Consumer Insights and Analytics teams to identify opportunities and challenges across merchandising, messaging and games to improve player experiences/results
• Lead franchise launch and expansion efforts through seamless partnerships with EA colleagues, licensors, partners and agencies; ensuring continuity and cohesion across all player touchpoints
• Create a culture that encourages employees to test new ways to reach, engage, and surround players and fans without fear of failure
• Manage a team dedicated to ensuring the brand, its games and other extensions are successful in market

Qualifications

• Experience in senior marketing roles at top companies in the categories of entertainment; technology or consumer products.
• Experience as part of a team that has launched/brought a new brand or product to market
• Depth of experience in major areas of marketing including brand strategy and product marketing; digital marketing, commercial activation, live services and communications
• Demonstrated success in crafting a strategic vision that was communicated clearly and adopted through all levels of an org and delivered results including market share, sales growth and profitability
• Experience working with research/analytics departments to define tests and interpret data to effectively break down complex problems into consumable and actionable steps
• Excellent ability to provide clear and concise direction/feedback to staff and stakeholders as well as the ability to influence and collaborate with others
• Willingness and ability to travel as needed

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Director, Global Brand Management Action-Adventure Games

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.