Development Director

Requisition Number: 172031

Position Title: DD II

External Description:

Directeur.rice du développement - équipe de recherche avancée (SEED)

Possibilité de télétravail : Oui

Electronic Arts Inc. est un chef de file mondial dans le domaine du divertissement interactif. Nous concevons des jeux, du contenu et des services en ligne destinés à une foule de plates-formes. Notre portefeuille regroupe un grand nombre de bannières couvrant les genres les plus populaires.

Notre raison d’être consiste à inspirer le monde par le jeu. Nous créons des expériences novatrices et extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis sur toute la planète en réunissant des personnes chevronnées mues par la créativité, la passion et l’innovation. Nos employés évoluent dans un milieu de travail inclusif assorti d’occasions de perfectionnement et d’avancement, permettant à ceux-ci de réaliser l’œuvre la plus gratifiante et la plus percutante de leur carrière.

SEED est le groupe de recherche appliquée et de concepts novateurs au sein de notre organisation. En bref, nous étudions, façonnons et contribuons à créer l’avenir du divertissement interactif. Pour ce faire, nous travaillons de concert avec nos équipes de jeu et nos partenaires de l’industrie.

En intégrant SEED, vous travaillerez au sein d’une équipe diversifiée, dynamique et délocalisée regroupant des programmeurs, des artistes techniques et des chercheurs. Nos sièges se trouvent à Montréal et à Stockholm, tandis que certains membres de l’équipe sont établis au Royaume-Uni et ailleurs en Amérique du Nord. Sachant s’amuser, notre équipe trépidante a de grandes ambitions et génère des retombées encore plus grandes sur l’ensemble de l’organisation. Joignez vos forces aux nôtres alors que nous nous affairons à provoquer la prochaine révolution dans le domaine des jeux vidéo!

Vos fonctions

Nous sommes à la recherche d’un.e responsable des projets et des opérations au sein de l’équipe SEED. Voici l’occasion de prendre en charge une panoplie de responsabilités stimulantes et significatives.

Vous êtes la personne toute désignée pour ce poste si vous êtes en mesure d’assumer des tâches de niveau tactique et stratégique. Vous excellez à relever des défis et adorez avancer selon l’évolution des besoins. Vous aimez pouvoir influencer les procédés, les produits et l’incidence sur l’équipe. Vous savez comment collaborer avec vos collègues et partenaires. Vous aimez pouvoir vous investir pleinement et activement dans ce que vous faites.

Vos responsabilités :

Projets

• Vous dirigez les projets d’une équipe virtuelle diversifiée et délocalisée en mettant à profit votre influence.
• Vous participez aux réunions Research Vector et collaborez avec les membres de l’équipe pour définir les besoins et les produits livrables.
• Vous travaillez avec l’équipe de direction de projet afin d’établir en détail la stratégie permettant d’atteindre les objectifs et de produire les résultats qui importent.
• Vous collaborez avec les partenaires de la création, du développement et des opérations pour veiller à ce que les cibles de qualité, le budget et le calendrier soient respectés.
• Vous définissez et gérez les indicateurs du projet, les feuilles de route et les risques.
• Vous mettez au point des indicateurs permettant de mesurer la qualité, la progression et la prévisibilité du projet.
• Vous supervisez les portails de documentation, comme Notion, dont se sert l’équipe SEED et vous communiquez les mises à jour aux membres de l’équipe.

Opérations

• Vous êtes le porte-bannière de SEED auprès des opérations centrales, de l’acquisition des talents, du service des finances et du bureau de gestion des ressources.
• Vous veillez sur les finances de la division SEED et travaillez de concert avec les partenaires financiers pour comprendre et surveiller le budget, les dépenses, les risques et les opportunités.
• En tant que responsable de la planification des ressources humaines au sein de la division SEED, vous collaborez avec la direction pour définir les besoins de recrutement et assurez la gestion globale de l’effectif.
• Vous assurez la gestion des contrats et des licences de concert avec le service des finances et des affaires juridiques.
• Vous coordonnez les activités des différentes sections de la division SEED visant à planifier et à aménager l’espace requis pour les membres de l’équipe.
• Vous agissez à titre d’agent de liaison pour tous les partenariats visant les stages, les engagements universitaires et les secteurs connexes.
• Vous promouvez le partage des connaissances et l’apprentissage au sein de l’équipe.
• Vous contribuez à l’essor d’une saine culture organisationnelle.
• Vous vous arrimez à la vision de la direction pour faire en sorte que la structure organisationnelle et les processus mis à la disposition de l’équipe soient optimaux afin d’assurer que le calendrier, les cibles de qualité et les budgets soient respectés.
• Vous soutenez les efforts de la direction pour mobiliser le groupe en réussissant à discerner les intérêts et les motivations de chaque personne, et de l’équipe dans son ensemble.

Vos compétences :

• Vous avez au moins 6 ans d’expérience en gestion de projets et d’opérations.
• Vous aimez gérer plusieurs biens livrables, comme en témoigne votre feuille de route.
• Vous avez une connaissance pratique du développement logiciel et des processus connexes.
• Vous avez une connaissance pratique de la budgétisation et des concepts financiers de base pour communiquer adéquatement avec le service des finances de l’organisation.
• Vous avez déjà mené à terme des projets d’importance et atteint des cibles opérationnelles.
• Vous savez collaborer avec des personnes établies ailleurs dans le monde et soutenir des équipes réparties dans plusieurs fuseaux horaires.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 98

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.