filler

Sr. Manager People Practices (HR)

Plats: Stockholm, Sweden

Meddelande

Befattningen är inte längre öppen.

Requisition Number: 171935

Position Title: Principal HRBP

External Description:

Most companies call it HR. At Electronic Arts we made the deliberate decision to brand our organization People Experience (PE). It is not just a play on words, PE is a team of cultural stewards who carefully create programs and talent strategies that directly impacts our teams' experience and enables our People to achieve the most meaningful work of their careers.

We're responsible for recruiting the best diverse talent on the planet and supporting their growth through learning programs, internal mobility, affinity group participation, and leadership development. We listen to our employees and dive into analytics to anchor our recommendations and decisions to keep engagement high. Last but not least, we're responsible for a total rewards strategy that incentivizes equitably, provides outstanding benefits, and ensures a safe and inspiring workplace for our teams.

We are looking for you who are a HR professional to join our People Practices team based in Stockholm, Sweden. You will report to our Director, People Practices.

Our People Practices Partners are passionate about delivering simple and awesome people experiences while delivering programs and support in meaningful and efficient ways. In this role, you will be partnering with the Sweden based team of People Practice Partners and connecting with employees, enabling people managers, supporting team effectiveness and engagement initiatives, planning and delivering people programs, and being a cultural steward for EA.

Responsibilities:

 

  • Build relationships and collaborations with internal partners to bring simple programs and people practices
  • Develop creative and enhanced solutions for complex program related needs
  • Partner with managers to provide candid, unbiased coaching and counsel to enhance manager effectiveness and improve individual and team capabilities
  • Apply great knowledge of HR metrics and have a data-driven approach to identify opportunities to use HR technology and business intelligence to provide data-driven insights
  • Understand client and market business models/cycles, priorities and cultural nuances as an input into operational execution
  • Drive talent programs across multiple client groups including engagement, talent management, performance review and compensation programs
  • Establish and guide complex change projects across client groups and support our ability to change by developing the capacity and readiness for change
  • Develop site wide operational strategies and projects
  • Lead work with managers, employees and COE:s to develop overall capabilities to foster a healthy, cohesive, collaborative, fun and fair workplace
  • Experience with HR IT systems (e.g. Workday, Glint, Visier)

Qualifications:

  • Bachelor's degree in a relevant field combined with 8 years progressive experience as an HR partner
  • Experience using data and data-driven insights in daily work
  • Excellent skills in coaching, change management, and overall talent management
  • Outstanding project leadership and delivery experience
  • Experience managing Swedish labor law processes, collective agreements and union negotiations
  • Great facilitation skills
  • Having a passion for creating healthy organisations, driving transformation and helping culture be a competitive advantage

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Manager People Practices (HR)

Company Profile:

Electronic Arts Inc. är ett globalt ledande mjukvaruföretag för interaktiv underhållning. EA levererar spel, innehåll och onlinetjänster för internetuppkopplade spelkonsoler, persondatorer, mobiltelefoner och surfplattor.

EEOText: Om EA På Electronic Arts är vårt mål att inspirera världen till att spela. Vi skapar fantastiska nya spelupplevelser för miljontals spelare världen över genom att sammanföra talangfulla människor som kombinerar kreativitet, innovation och passion. Vi vet att vår mångfald är vår styrka. Vi skapar en inkluderande kultur för våra anställda och ger dem möjligheter att lära sig nya saker och vägleda andra anställda så de kan utföra sitt livs viktigaste och mest givande arbete. Vi sätter våra anställda i första rummet. Vi erbjuder omfattande förmånspaket med fokus på hälsa och välstånd för att möta dina behov och hjälpa dig få en bra balans mellan karriären och privatlivet. Vi erbjuder dynamiska och samarbetsinriktade arbetsmiljöer, möjlighet att samverka via våra resursgrupper och hjälp med ett balanserat liv genom betald ledighet, föräldraledighet, gratis spel och mycket mer! Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Electronic Arts gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionshinder, enligt gällande lagar.

Days Open: 86

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

Om EA

På Electronic Arts är vårt mål att inspirera världen till att spela. Vi skapar fantastiska nya spelupplevelser för miljontals spelare världen över genom att sammanföra talangfulla människor som kombinerar kreativitet, innovation och passion. Vi vet att vår mångfald är vår styrka. Vi skapar en inkluderande kultur för våra anställda och ger dem möjligheter att lära sig nya saker och vägleda andra anställda så de kan utföra sitt livs viktigaste och mest givande arbete.

Vi sätter våra anställda i första rummet. Vi erbjuder omfattande förmånspaket med fokus på hälsa och välstånd för att möta dina behov och hjälpa dig få en bra balans mellan karriären och privatlivet. Vi erbjuder dynamiska och samarbetsinriktade arbetsmiljöer, möjlighet att samverka via våra resursgrupper och hjälp med ett balanserat liv genom betald ledighet, föräldraledighet, gratis spel och mycket mer!

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Electronic Arts gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionshinder, enligt gällande lagar.

Click here to view our Data Privacy Policy.

google-site-verification: google7f7a22bb8fdf2c3d.html