Director, Strategic Planning & Ops: Infrastructure Cost Management

Requisition Number: 171896

Position Title: Director, Analytics

External Description:

Director, Strategic Planning & Operations: Infrastructure Cost Management

 

This role is key to aligning and driving the Infrastructure Cost related strategic initiative with a key focus on innovating the Infrastructure Cost Management process and driving infra cost optimization initiatives. You'll be leading a team of analysts and working closely with multiple stakeholders to create a new infrastructure cost management framework and the foundation for scalable, automated forecasting and shared cost allocation systems. 

In addition, you will work closely with the Infrastructure Capacity Management, Strategic Vendor Management, and Infra Optimization Analytic team to drive infrastructure cost alignment, transparency, and optimization. 

The ideal candidate is a strategic and creative problem solver, a planner who gathers feedback, co-creative innovative solutions, and turns such solutions into operational plans to yield measurable results.

 

You are both great team collaborators with a bias for action. And you can context switch from big picture problem solving to tactical solution building.

You will be responsible for the infrastructure cost strategic planning & operations activities:

• Lead and modernize the Infra Cost strategic planning process. 
• Drive and create a governance model that links strategic planning outcomes to actionable, trackable infra cost optimization work plans.
• Define, track and influence KPIs that can move the Infra Cost Optimization's short-term and long-term goals.
• Lead the conversation with leadership to articulate, prioritize and measure significant cost optimization initiatives and programs aligned to drive ongoing infra optimization
• Ensure we have a scalable, automated system to support infra cost strategic planning & operations.
• Drive the process with our leadership team to adjust the infra cost optimization program to gain adoption
• Partner with leadership to deliver a quarterly infrastructure optimization plan, and a monthly status and measurement update
• Build and manage planning templates and dashboard that reflect the needs of the business and provide executive visibility
• Own Rhythm of the Business for the Infrastructure Optimization team 
• Coach and mentor a group of analysts

Required Skills/Experience

• 10+ years experience in business operations & strategy
• Passion for operational and planning excellence as well as attention to detail
• Successful experience in building new processes and programs operationalized innovative solutions
•  A learner's mindset we drive for excellence in execution.
• Experienced re-defined and drove strategic initiatives with minimal guidance amidst multiple priorities and goals.
• Excellent communication skills and relationship building across different teams.
• Experience with infra cost management system
• Creative problem solver that can generate innovative ideas and lead a cross-functional team of stakeholders to drive execution.
• Hands-on ability to build a range of training assets, including Infra Cost 101, Chargeback Methodology, QBR planning decks, and ROB calendars.
• Bachelors Degree in Finance, Business, Economics or Computer Science or equivalent professional experience 
• Masters Degree in Finance or Analytics desirable  

City:

State:

Community / Marketing Title: Director, Strategic Planning & Ops: Infrastructure Cost Management

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 91

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.