Principal Engineer

Requisition Number: 171767

Position Title: Principal Engineer

External Description:

Principal Engineer - Apex Core Engineering Team

The Apex Core Engineering team is a group of Principal Engineers who solve complex technical challenges, create long term technical roadmaps, and roll up their sleeves to untangle difficult and thorny pieces of code. This team is responsible for major systems refactoring, removing bit rot and cruft, and representing the engineering organization in high level technical discussions with other disciplines. The Core Team is the team ultimately responsible for the usability and performance of the Apex Code Base. The Apex Core Engineering team also acts as mentors and thought leaders around the Apex Engineering Team's best practices and processes, and constantly strives to improve the way we work.

As a member of the Apex Core Team, you will be fearless about jumping in and solving hard problems, either by directly implementing code changes, or partnering with teams to improve processes and make sure changes are implemented. You will help define the best practices of the Apex Core Team itself and work with the other members of this team to build out a strong team culture focused on the improvement of Apex systems. As a member of this technical team you will have broad gaming knowledge with the ability to dig deep enough into any engineering discipline as the need arises, to challenge architecture and ensure the best technical path forward in a role that is equal parts long term architecting, and short term implementation.

Responsibilities

• Help establish and execute the vision of the Apex Core Team
• Act as a Technical Leader and raise the bar on technical discussion and partnership for the
• engineering organization.
• Be a strong voice in creating the long-term technical roadmap for Apex Legends as pertains to major Engineering systems, tech debt, and performance.
• Proactively identify issues and fix difficult bugs as an individual contributor
• Help build out strong best practices and performance metrics, using tools such as SLAs and OKRs while seeking continual improvement of the Live Game
• Be an advocate for Respawn's Company Culture and Apex's Engineering Team Culture

Requirements

• Expert Level C++ Experience (10+ years)
• 5+ Years prior Architecture/System Design Experience
• Experience working on multiple AAA games, including Live Service Games
• Experience working with large code bases and long range technical planning
• Console Experience a C++

City:

State:

Community / Marketing Title: Principal Engineer

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 169

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.