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Associate Creative Director, Marketing & Communications, Apex Mobile (Contract Role)

Emplacement: Los Angeles, CA, USA

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Requisition Number: 171763

Position Title: Contingent

External Description:

ASSOCIATE CREATIVE DIRECTOR, MARKETING & COMMUNICATIONS, APEX LEGENDS MOBILE

EA's Marcom Creative team is responsible for defining the creative ideas that underpin our campaigns and consumer-facing brand behaviors. As a part of a global group of creatives, strategists, technologists, and producers we work in close collaboration with our studio and brand partners to define the steel threads that guide campaigns and consumer-facing content across our franchises. This involves creative engagement from inception to execution; including franchise & brand foundations, campaign narratives, content planning, creative platforms and creative execution and direction for our assets and activations. We use both left brain and right brain thinking to boldly chase the next insight or breakthrough creative idea that will progress marketing in our industry and beyond.

As an Associate Creative Director on Apex Mobile, you will report to the Creative Director of the Apex Franchise, and partner closely with the rest of the creative team as well as Studio, Brand, Marcom Strategy, Communications and other cross-functional teams.

In the past three years, Apex Legends has grown to become one of the biggest FPS games in the world. Millions of people play, watch, read, create and interact with our Legends everyday, in and out of game. This is an opportunity to join the creative team as we expand Apex into a new and exciting platform.

YOU SHOULD APPLY FOR THIS JOB IF:

  • You believe that 'collaboration' isn't a buzzword, it's the only way to get to brilliant and insightful work. ● You know that great ideas come from anywhere and you have the stories and experiences to prove it. ● You enjoy a fast paced environment where creativity is often fluid and reactive ● You love stories in all their shapes and sizes: big stories that unfold over years and little stories that happen in seconds. ● You love writing characters and their stories, no matter what the genre. ● You never put your ego first. KEY RESPONSIBILITIES: ● Partner and collaborate with Respawn Studio writers and animators to develop compelling seasonal creative executions. ● Write, critique and refine long form (3 - 5 min) pieces of original animated film. ● Direct voice actors, external production partners, and composers with clear and actionable creative direction. ● Pitch creative work through the lens of insights, both business and cultural. You should be able to communicate why an idea is right for this audience, at this time and in this place. ● Write, create and design creative presentations with minimal support. ● Work closely with marcom strategy, brand marketing and channel intelligence to develop and refine ideas based on insights and strategies. ● Collaborate with our channel and UA teams to develop and support creative on their channels and platforms. REQUIREMENTS:

 

  • 8+ years as a writer within a creative agency or entertainment company. ● Proven experience writing and executing short form (2 - 5 min) films. ● Proven experience executing a high volume of content at speed ● Experience within mobile game marketing ● A storyteller: an understanding of cohesive narrative across everything from a presentation to a pithy end-line to a piece of content ● A creator: you drive creativity that inspires breakthrough activations and content across a variety of mediums ● Insights: an ability to turn insights into breakthrough ideas. ● You have a love for the rich mythology and culture around entertainment storytelling.

City:

State:

Community / Marketing Title: Associate Creative Director, Marketing & Communications, Apex Mobile (Contract Role)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 200

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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