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Development Manager

Plusieurs Emplacements: Vancouver, British Columbia, Canada • Los Angeles, California, United States • Austin, Texas, United States • Seattle, Washington, United States • Redwood City, California, United States

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Requisition Number: 171119

Position Title: DM

External Description:

Development Manager

 

Ripple Effect, an evolution of Battlefield's DICE LA, is a Los Angeles-based game studio on a mission to build community-first experiences through continuous innovation and boundary breaking technology.

Our Values: We believe in an honest and transparent environment, where developers grow in our crafts. We value bold risk-taking followed by excellence through iteration. We seek developers with diverse experiences who will enrich our studio creativity.

We are looking for an experienced Development Manager who is passionate about both process and gaming, to provide daily production leadership to areas in one of our teams.

You will report to the Senior Development Director for the studio. We are considering on-site and hybrid working options, and welcome full-time remote candidates who are within a three hour time difference to the Pacific Time Zone to apply.

 

As a Development Manager, you are accountable for the day to day facilitating of the team’s tasks, time, and resources.  You are also responsible for supporting the team leads and Development Directors by:

  • Tracking and communicating progress while striving for transparency
  • Building and maintaining team schedules for the project and milestones
  • Identifying and reporting risks and developing mitigations for them
  • Resolving roadblocks for the team to enable them to do their best work
  • Guiding continuous team improvement through retrospectives and motivation

You are not satisfied with task completion alone but are an advocate for quality while still caring for and protecting your team.

 

Qualifications: 

  • Passion about managing creative teams
  • 2+ years of experience working as a project/team manager
  • 2+ years of experience working in creative tech environment; AAA game development ideal
  • Understanding of various development methodologies, Agile/Scrum/Kanban/Lean/Waterfall
  • Experience releasing at least one game/product while in a project/team management role
  • Background in Computer Science, QA Leadership, Production or equivalent
  • Experience with various tools, e.g. Jira, Hansoft, Perforce, MS Office, etc.
  • Understanding of the complexities and requirements of game production and how to manage them
  • Willingness to provide hands on support to elevate the team’s productivity
  • Experience working with internal and external teams
  • Possession of many conflict resolution tools
  • Comfortable talking across all levels of an organization
  • Ability to know the status of your project and can visualize that status for any audience
  • Ability to motivate and inspire the team

 

Benefits

We are proud of the great perks we offer like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, 401k with company match, and of course, free video games. And since we realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives on creativity and individuality. 

 

Next Steps

Apply online with a resume.



City:

State:

Remote?: 1

Community / Marketing Title: Development Manager

Company Profile:

Electronic Arts Inc. est un des chefs de file mondiaux sur le marché du divertissement numérique interactif. EA propose des jeux, contenus et services en ligne pour ordinateurs, téléphones portables, tablettes électroniques et consoles avec accès Internet.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Date Opened: 2022-01-20 17:05:06.86

EEO Employer Verbiage:

EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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