Senior Build & Release Manager (Apex Legends)

Requisition Number: 170917

Position Title: Technical Director I

External Description:

We’re looking for a highly skilled Senior Build & Release Manager who will embrace our culture and share her/his hard earned expertise to make and deliver builds to internal and external parties, and ensure that releases go smoothly. You’ll need experience in AAA game development, passionate about the build process, and eager to help our teams hit their development goals. If this sounds like you, we look forward to seeing your resume!

 

What you’ll do... 

Manage a dedicated team of Build & Release engineers.

Develop and operate Continuous Integration pipeline for Apex Legends, supporting development and production builds and patches.

Work proactively with IT to ensure future Build & Release infrastructure needs are met.

Develop dashboards and reporting that gives the Development Team insights into the speed and stability of the build pipeline, and stability and performance of the builds.

Work with the game Development Team to improve the release pipeline and integration processes.

Communicate status of builds and associated deadlines.

Coordinating with Production and QA on build testing.

Coordinate cert and submission schedule with Production and the Live Ops Producer.

 

Your team will be responsible for:

Performing integrations for production builds and server hotfixes.

Coordinating server deploys.

Maintaining and improving build scripts.

Building and maintaining tools to automate time-consuming or error-prone processes where possible.

Working proactively with the Development Team when errors occur in the build process, helping to identify the cause(s) and what’s needed to fix the build.

Integrating localization changes and tracking and fixing localization bugs.

 

Ideally, you will have… 

Experience managing a small team of Build & Release engineers.

Familiarity with Perforce, including branching, integration, and merging techniques.

Experience shipping builds on PS4, XB1, and PC.

Knowledge of 1st party packaging requirements.

A strong drive to be proactive - a knack for predicting/catching issues before they come up, and a sense of urgency in resolving them when they do arise.

Passion for making and playing games.

Shipped AAA game(s) preferred.

 

If this opportunity sounds like a great fit for you, please submit your resume and we will get back to you once we have reviewed.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Build & Release Manager (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 6

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.