Development Director

Requisition Number: 170864

Position Title: DD I

External Description:

Are you excited about stats and project management? Do you want to work on Codemasters' latest franchise? Then you are just what we need!

The studio behind the newly acquired WRC licence, are looking for someone who is experienced with standard project management tools and understands methodologies used in game development. Equally important will be your ability to spot risks and trends and provide insights to assist with decision-making. Your creativity will be required when fashioning reports, that are easy to understand and can convey status at-a-glance. Reporting to the Senior Development Director, you will also have opportunities to work directly with the talented team and provide production support for a feature or a group.

If that sounds like a match with what you are looking for, and you want to be involved in the creation of awe-inspiring AAA racing games, then what are you waiting for? We want to hear from you!

Responsibilities

• Oversee the schedule for the entire project
• Stat tracking and reporting at Project, Milestones and Sprint levels
• Monitor metrics such as scope, capacity and projected end date
• Examine and report velocity and estimation accuracy across departments
• Create project level options analysis based on data
• Develop reporting tools that easily convey information
• Jira setup and maintenance

Requirements

• Experience as a lead project manager
• Shipped at least one complete title
• Good understanding of traditional Waterfall, Kanban, Agile, and other styles of Project management principles

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 44

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.