Development Director II - FIFA

Requisition Number: 170689

Position Title: DD II

External Description:

Join us in driving the next revolution in games.

We are looking for a very experienced person who is passionate about driving software and game quality to lead our FIFA products based in our Vancouver studio.

You will provide strategic and operational leadership for the Quality Assurance (QA) department, made up of Management, Quality Design, Engineering and Analytics. This multi-discipline department is a component of the development and live services for our FIFA franchise. You will report to the Senior Development Director for FIFA QA.

You will be located within commuting distance of the EA Vancouver offices or be willing to relocate to the area. *Relocation assistance will be provided.

Responsibilities:

 

• Manage the full operational aspects of the game development, including establishing development framework, reporting, risk management, capacity planning, resource management and budget.
• Oversee the full operational aspects of the project development, including framework, reporting, risk management, resource management and budget.
• Oversee mentoring a Quality Assurance team; recruiting, onboarding, and retention.
• Work with the project leadership to establish the strategy to accomplish milestones and important deliverables.
• Ensure the team has the best organizational structure and processes that allow them to produce high-quality projects on time and on budget.
• Improve efficiency and new ways of thinking with a goal of reducing waste and increasing predictability.
• Foster an engaging, fulfilling and fun working environment
• Help the team focus on the essential few: filters issues based on a clear understanding of the studio objectives, and helps the team break down complex problems.
• Maintain and publish project Indicators that track project quality, delivery and predictability.
• Establish regular communication with team and partners to provide project status updates.

Qualifications:

• 7+ years of Operations and Leadership experience with the ability to challenge partners.
• The successful candidate will have in-depth knowledge of project operations acquired from 5+ years experience in project management on AAA game franchises or similar software development projects.
• Experience managing a large project with Agile project management principles and practices.
• Ability to work on complex problems where analysis of situations requires an in-depth evaluation of multiple factors.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director II - FIFA

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.