Software Engineer

Requisition Number: 170569

Position Title: Software Engineer II

External Description:

We are EA

For more than fifteen years we've entertained millions of players around the world with our award-winning games. Our experienced people have expressed their passion for outstanding game feel, AAA audiovisual quality and technical innovation in the Burnout, Need for Speed series, Battlefield 1, Star Wars X-Wing VR, Starfighter Assault, Arcade for Star Wars Battlefront II and Firestorm for Battlefield V.

The Challenge Ahead

We are DRE (Development & Release Engineering) - a central EA team at the intersection of DevOps, Release Management and Build Engineering. We build, manage and maintain the build pipelines for the majority of EA’s studios.

We are looking for an engineer to work  with our team that is split between the UK and Sweden. You'll work with evolving the Continuous Integration and Deployment systems for the games being developed at Criterion and DICE. You will report to the Software Engineering Manager.

Responsibilities

You will be responsible for the development of our build scripts, tools, and services for automating game processes (i.e. automation to turn source code and assets into playable games). You will work with the game teams to ensure we can provide a service that helps them improve their software and find the fun faster.

Requirements

• Production experience in Python and Groovy/Java
• Good software development practices (Code Reviews, Unit Testing, Source control …)
• Windows and Linux configuration and operation.
• Familiarity with DevOps tools like Jenkins and GitLab (or similar technologies)

Would be a bonus:

• Experience in, Jenkins JobDSL, and Jenkins Pipeline
• Cloud technologies (Azure, AWS)
• Experience in languages such as C# and PowerShell
• Familiarity with Databases such as Elasticsearch and MongoDB

City:

State:

Community / Marketing Title: Software Engineer

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 154

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.