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Development Director, IPeX

Plusieurs Emplacements: Vancouver, BC, Canada • Los Angeles, CA, USA • Sacramento, CA, USA • Orlando, FL, USA • Austin, TX, USA • Seattle, WA, USA • Redwood City, CA, USA

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Requisition Number: 170386

Position Title: DD II

External Description:

Development Director, IPeX

At EA, we believe in the power of Positive Play. Inclusion transforms the player experience, and we want to make games that resonate with people around the world.

The IPeX team (Inclusive Player Experience), which is part of EA's Positive Play Group, exists to support our developers by advocating for a more deliberate effort for inclusion and diversity in our products and game development processes. By integrating Inclusive Design into the foundation of how we make games at EA, we aim to produce relatable content, and authentically represent players worldwide. You will report into the Director of Inclusive Design.

Responsibilities:

  • Guide continuous improvement of our processes
  • Work with our partners to communicate our plans and development progress and foster strong relationships
  • Identify and report risks and develop mitigation strategies for them collaboratively
  • Resolve roadblocks for teams to allow them to make a difference
  • Establish WGLL (What Good Looks Like), identify key partners for regular communications and product check-ins.
  • Manage engagement with game teams throughout the development cycle
  • Develop a validation plan that helps us limit project risk as we develop inclusive game features

What you can expect from us

  • We are a team to support your professional development.
  • We provide opportunities where you will affect the development of games for positive impact

What we look for in applicants

  • 5+ years project management experience in software development
  • Some years of leadership experience and a desire to lead and help teams achieve their goals
  • Proficiency in Agile methodologies sand practices
  • Experience building Project road-maps, retrospectives, and dependency management
  • Experience navigating through complex project setups with multiple stakeholders
  • Experience presenting to large groups of individuals.
  • You have a passion for gaming, player communities and quality
  • And you have a heart for inclusive design

We welcome applicants from any areas and backgrounds, such as Human-Computer Interaction, Sociology, Psychology, Cognitive science, Game design.

Please apply online with a CV and cover letter in English We look forward to receiving your application!

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director, IPeX

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 85

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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