Development Director II - FIFA

Requisition Number: 170257

Position Title: DD II

External Description:

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment with over 25 years of innovation, passion, and connection of millions of players across the globe to their favorite sports, teams, and players. At the heart of EA SPORTS is the FIFA franchise. EA SPORTS FIFA is the world’s #1 best-selling video game with over 200M engaged players across multiple platforms, including console, PC, and mobile.

Innovation, passion, and team-work is at the heart of everything we do. With studios in Vancouver, Bucharest, and Cologne; we are looking for the brightest talent so we can continue to create experiences that connect with millions of hearts and minds the world over.

The Role 

The FIFA team is searching for a Development Director II to manage the development of the most popular video games in the world. You are right for this role if you are passionate about solving difficult and fast-moving problems. You can effectively collaborate, communicate, and motivate often across business units and with peers or partners in other parts of the business. Your greatest strengths are building strong relationships, strategic thinking, and strong execution. You like to be challenged and thinking about the future excites you.  

Responsibilities:

• Work with the project leadership team to establish the strategy to meet milestones and important deliverables
• Work with creative, development, and operations partners and stakeholders to ensure that quality, budgets and timelines are met.
• Support the growth and development of a thriving team culture based on openness, trust and collaboration
• Foster and support an inclusive and diverse team culture. 
• Develop project indicators that track project quality, delivery, and predictability
• Be responsible for coaching, mentoring, and career development of your team. Lead project managers at all levels of the organization. 
• Inspire fresh thinking and innovation to ensure the team has the best organizational structure, processes and practices that allow them to produce high quality work efficiently on time and on budget.
• Build an engaged group with an understanding of what inspires the individuals and team.
• Promote knowledge sharing, learning, reconciling conflicting goals, sharing resources amongst your team.
• Identification, assessment, and prioritization of risks followed by a coordinated application of resources to minimize and manage risks.

Job Qualifications:

• Experience with Project Management (8+ years) and People Management (4+ years).  
• Excellent knowledge of software development, tools, and processes.
• Proven track record of successful delivery of highly critical projects.
• Significant project and risk management experience.
• Experience managing a large internal project (60+ team members) and/or multiple projects including project auditing and steering. 
• Excellent written and verbal communication and possesses strong emotional intelligence skills.
• Excellent analytical and problem-solving skills - able to work on complex problems where analysis of situations requires an in-depth evaluation of various factors.
• Proficient in Microsoft Office, project management tools (e.g. Microsoft Project, Jira Hansoft).
• Bachelor's degree in any of the following areas: Computer Science, Game Production/Development, Business Management, etc.

Required Skills:

• Strong leadership skills: ability to challenge and influence a variety of stakeholders.
• Self-starter who builds trusted relationships, influences decisions and drives urgency on critical priorities   
• Passionate, you care deeply about the creative process, your teams, and delivering the highest quality to our fans.
• Excellent change management skills, i.e., comfortable with ambiguity and constant change, yet able to set priorities and execute on commitments.
• Flexible and agile: ability to adapt quickly and be effective in new situations in a highly dynamic environment.
• Possess passion, energy, enthusiasm to drive results; highly action oriented.
• Effective communication skills, you are able to communicate through complex problems, and you builds trust easily and gets buy in from partners
• Effective communication skills; proven ability to influence outcomes across all levels of organization.
• Self-reflective- acknowledge own's experience and experiences of other.
• Strategic: able to think big picture and drive work accordingly

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director II - FIFA

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.