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Development Manager

Emplacement: Guildford, UK

Avis

Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 170231

Position Title: Contingent

External Description:

Our Development Managers provide support to our teams, so that they are coordinated, focussed and aware of their teams’ needs in relation to a project’s needs. 


As a Development Manager at Criterion you will be expected to bring passion, curiosity and a flexibility to support small teams to excel. You will be able to demonstrate an understanding of the challenges that exist in the development of game software and have a desire to find routes through all of the intricate and nuanced issues that successful software projects go through.


A Criterion Development Manager shows a curious nature presenting an openness and generosity that will help inspire their teams along with the ability to reflect a calm, patient presence in a highly charged and stressful development environment.

Responsibilities:
  • Work with project partners to establish and assign tasks from defined project goals.
  • Partner with team leads to represent the work in backlogs
  • Determine the talent available can meet the tasks and project requirements
  • Assess and mitigate risk for the team's assigned scope.
  • Partner with product owners, tech and craft leads to resolve problems that surface for the team.
  • Represent the DD craft in stand-ups and backlog planning meetings
  • Work with experts of your team and ensure any workflow is clearly defined, processes are documented, and the team understands expectations on the development
  • Develop working relationships with the immediate team and those outside of the immediate team that have an effect on the completion of the project.
Requirements:
  • A demonstrable passion to listen, support and coach a team to success and a curiosity to find the best solution for that moment
  • An understanding of game development, what is involved and what goes wrong
  • A knowledge of several project management methodologies such as Waterfall, Agile/Scrum, Kanban, etc.
  • Experience of working in a dynamic and collaborative team environment.
  • Ability to inspire, influence and communicate effectively at all levels

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 111

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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