Producer II

Requisition Number: 169471

Position Title: Producer II

External Description:

Industrial Toys is a AAA mobile developer founded by Halo veteran Alex Seropian. Our mission is to make games that are Mobile To The Core! We are currently working to bring a new Battlefield experience to your mobile phone. If you’re interested in working with veteran mobile, console, and PC developers in creating new AAA experiences to reach billions of mobile players around the world we would like to hear from you!

Role Overview:

We are looking for an experienced Producer to help us shape the direction we take Battlefield Mobile through our soft launch and into live service. Working with the Lead Producer, this Producer would be accountable for an area of the product and would help form the development goals, the backlog formation, and the quality of the delivery. This role would work closely with the lead producer, development directors & product leads to ensure we are properly prioritizing features, understanding resource limitations and delivering a quality product that aligns with our goals.

The ideal candidate has shipped top tier mobile games before, has a deep understanding of the product development processes, organizing large backlogs and working with multi-disciplinary teams from the concept phase through to live service. This candidate has experience in mobile development, free to play games, virtual economies and ideally the mobile FPS market.

Responsibilities:

• Work with leadership to develop and own a feature backlog and roadmap that achieves business goals of the product
• Develop a validation plan that helps us limit project risk as we develop new features
• Manage the development teams’ backlogs through the creation of well-defined user stories, clearly articulated acceptance criteria and the tracking & management of dependencies across teams.
• Sit with the team and serve as a conduit between the development team and the lead producer/ product stakeholders.
• Work with Development Directors, QA and leads to ensure work is completed correctly and presented in software at desired levels of quality.
• Solve production issues unblocking teams to be successful in their work raising any issues such as; competing priorities, quality concerns & resource constraints

 

Required Skills:

• Recent experience working on AAA game titles. Mobile preferred but not required.
• Very strong project planning, team leadership & organizational skills.
• Strong communication and writing skills, with experience preparing and presenting information to various

stakeholders. Ability to effectively communicate both creative and technical progress to a diverse group of

stakeholders.

• Comfortable with creative and technical teams with a preferred previous background in development.
• Strong in JIRA, ability to create and manage many individual team backlogs simultaneously (all 1 product focus).
• Excellent organizational skills, with the ability to juggle priorities and stages of development.

 

Minimum Qualifications:

• BS/BA degree, or relevant experience.
• Shipped and/or worked on at least 1 large scale live service product
• 5+ years of experience in game production working on large scale games
• Previously built and maintained multiple team backlogs, ideally in JIRA from a concept phase through to ship/ release.
• Mobile and/or FPS development experience a plus

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Producer II

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 92

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.