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Development Director (SEED)

Multiple Locations: Montreal, Quebec, Canada • Toronto, Ontario, Canada

Notice

This position is no longer open.

Requisition Number: 169445

Position Title: DD I

External Description:

 

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop games, content and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres.

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together accomplished people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers.

Join us in driving the next revolution in games.

What a Development Director does at EA:

A Development Director (DD) coordinates the activities of a variety of disciplines within project teams. DD's are the keepers of the project schedule and they play an important role in moving the team from one project phase to the next while maintaining quality, collaboration and communication. You will partner with SEED team members to ensure projects are managed on time, to quality, and within budget. Your role will also encompass elements of SEED operational responsibility. You will work with SEED Business leaders, Finance, Talent Acquisition and People Experience to provide the metrics and insights needed to guide resourcing strategies & manage operational programs. You will report to the Technical Producer.

Responsibilities:

Project Management

  • Work with Lead Technical Producer and SEED team leaders to plan and track research and development projects and report progress.
  • Establish an overall project schedule; partner with leaders to manage scope and quality and mitigate risk for assigned scope.
  • Establish a project budget, determine task dependencies, and track team resources.
  • Lead projects through influence in a diverse, virtual team environment.
  • Build visualization and maintenance roadmaps, and documentation portals.
  • Create an inclusive environment and quickly address any conflict on the team.

Operations Management

  • Work with SEED Leadership and team members to maintain the SEED budget in partnership with the finance team.
  • Identify opportunities & lead improvement programs aligned with SEED leads team and DTS Operations, Talent Acquisition, Finance, and the Resource Management Office (RMO).
  • Manage the tax credit process across all SEED locations.
  • As primary owner for SEED headcount planning, Partner with leadership to understand hiring requirements, manage overall headcount across all resource types.
  • Liaise between SEED leadership and Talent Acquisition team to provide all a forward-looking view and all necessary support materials e.g. job descriptions.
  • Identify meaningful HC and staffing data.
  • Establish communication channels and regular rhythm of reviews for department leaders & partner teams for RMO and any additional programs that you will lead.
  • Manage contracts and licensing in partnership with legal and finance
  • Coordinate with facilities across locations to plan and secure the space needed for SEED team members.
  • Identify and clear roadblocks affecting SEED and partner teams.

 

Qualifications:

  • 6years project management, operations, team, or leadership experience.
  • Solid business skills through a Business degree or equivalent experience
  • Solid across all levels and organizations.
  • Experience in project management methodologies such as Waterfall and Agile.
  • Preference will be given to candidates with three or more years' experience in software development and game development.

 

Electronic Arts Inc. est un chef de file mondial dans le domaine du divertissement interactif. Nous concevons des jeux, du contenu et des services en ligne destinés à une foule de plates-formes. Notre portefeuille regroupe un grand nombre de bannières couvrant les genres les plus populaires.

Notre raison d’être consiste à inspirer le monde par le jeu. Nous créons des expériences de jeu novatrices et extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis sur toute la planète en réunissant des personnes chevronnées mues par la créativité, la passion et l’innovation. Nos employés évoluent dans un milieu de travail inclusif assorti d’occasions de perfectionnement et d’avancement, permettant à ceux-ci de réaliser l’œuvre la plus gratifiante et la plus percutante de leur carrière.

Joignez vos forces aux nôtres alors que nous nous affairons à provoquer la prochaine révolution dans le domaine des jeux vidéo.

Voici les fonctions qu’assume la directrice ou le directeur du développement au sein de Electronic Arts :

Vous coordonnez les activités d’une multitude de disciplines au sein des équipes de projets. Vous administrez le calendrier du projet et jouez un rôle important dans l’avancement de chacune de ses phases tout en assurant la qualité et en soutenant la collaboration et la communication. Vous collaborez avec les membres de l’équipe SEED pour veiller à ce que les projets soient réalisés dans le respect des échéanciers, des normes de qualité et des contraintes budgétaires. Vous êtes en partie responsable des opérations de la division SEED. Vous travaillez de concert avec les responsables de la division SEED, du service des finances, de l’acquisition des talents et de l’expérience humaine afin d’établir les indicateurs et de dégager les perspectives qui orienteront les stratégies de dotation ainsi que les programmes opérationnels. Vous relevez du producteur technique.

Vos responsabilités :

Gestion de projets

  • Vous travaillez de concert avec la productrice ou le producteur technique principal·e et les leaders de l’équipe SEED pour planifier et mesurer l’avancement des projets de recherche et de développement déterminés dans le but d’en faire rapport.
  • Vous définissez le calendrier pour l’ensemble du projet et collaborez avec les responsables pour assurer la gestion de ses composantes et de la qualité et pour atténuer les risques inhérents au champ d’application visé.
  • Vous établissez le budget du projet, déterminez la dépendance des tâches et mesurez l’évolution des ressources de l’équipe.
  • Vous dirigez les projets d’une équipe virtuelle diversifiée et délocalisée en mettant à profit votre influence.
  • Vous créez des feuilles de route à des fins de visualisation et de maintenance de même que des portails de documentation.
  • Vous créez un milieu inclusif et savez résoudre rapidement tout conflit survenant au sein de l’équipe.

Gestion des opérations

  • Vous travaillez avec la direction et les membres de l’équipe SEED de même que ceux du service des finances pour assurer le respect du budget de la division.
  • Vous cernez les possibilités et gérez les programmes d’amélioration de concert avec les responsables de la division SEED, des opérations liées au développement, à la technologie et aux services, de l’acquisition des talents, du service des finances et du bureau de la gestion des ressources.
  • Vous gérez le processus de demande du crédit d’impôt pour l’ensemble des sections de la division SEED.
  • En tant que responsable de la planification des ressources humaines au sein de la division SEED, vous collaborez avec la direction pour définir les besoins de recrutement et assurez la gestion de l’effectif pour l’ensemble des corps de métier.
  • Vous servez d’agent de liaison entre la direction de SEED et l’équipe chargée de l’acquisition des talents pour définir la vision de l’entreprise et fournir tout matériel nécessaire, comme les descriptions de poste.
  • Vous analysez les données relatives à la dotation et à l’effectif, et vous en faites rapport.
  • Vous établissez des voies de communication et procédez à des évaluations régulières pour le compte des chefs de service, des équipes partenaires et du bureau de la gestion des ressources, et aussi pour tout programme que vous dirigez.
  • Vous assurez la gestion des contrats et des licences de concert avec le service des finances et des affaires juridiques.
  • Vous coordonnez les activités des différentes sections de la division SEED à des fins de planification et d’aménagement de l’espace requis pour les membres de l’équipe.
  • Vous identifiez et éliminez les obstacles qui nuisent aux équipes SEED et à nos partenaires.

 

Vos compétences :

  • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en gestion de projets, d’opérations ou d’équipes, ou en tant que leader.
  • Vous avez de grandes compétences en affaires, ayant obtenu un diplôme dans ce domaine ou cumulé une expérience équivalente.
  • Vous avez une connaissance approfondie des organisations et des systèmes organisationnels.
  • Vous connaissez diverses approches à la gestion de projets, comme Waterfall et Agile.
  • La préférence sera accordée aux candidates et aux candidats cumulant au moins trois ans d’expérience en développement de logiciels et de jeux.

City:

State:

Remote?: 1

Community / Marketing Title: Development Director (SEED)

Company Profile:

Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

EEOText: About EA At Electronic Arts, we exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together talented people that combine creativity, innovation, and passion. We know that our strength lies in the diversity of our people. We immerse our employees into an inclusive culture, and provide opportunities for learning and leading that allow them to do the most impactful and rewarding work of their careers. We put our people first. We provide comprehensive benefit packages with a focus on health and wellbeing to support your needs and help you balance your career and personal life. We provide access to dynamic and collaborative work environments, opportunities to connect and contribute through our Employee Resource Groups, and support for a balanced life with paid time off and new parent leave, plus free video games and so much more! Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Electronic Arts also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

Date Opened: 2021-10-21 19:01:00.867

EEO Employer Verbiage:

About EA

We exist to inspire the world to play. Through innovative technology and immersive storytelling, we deliver new ways of experiencing worlds of interactive entertainment for our millions of players worldwide. Our strength lies in the diversity of our people, combining creativity, innovation and passion. We fully champion inclusive culture, and provide opportunities for growing, learning, and leading that allows for the most impactful and rewarding work of our teams’ careers. 

We put our people first, and we make sure they’re taken care of both in and out of the office. As we reflect on our learnings and successes from remote work, we aim to provide dynamic, collaborative and flexible work environments for our teams. Our employees connect through our Employee Resource Groups, which are actively involved in driving business decisions every step of the way. But our support doesn’t end at the workplace—we also encourage a balanced lifestyle with paid time off and new parent leave, free video games, fitness reimbursement and more. 

Our goal is to provide a safe, respectful and inspiring workplace for all of our employees. Through our diversity, equity, inclusion and social responsibility programs, we’re doing the work to give everyone the space to be their full selves while giving back to our community. We’re looking for problem-solvers, game-changers, innovators, dreamers, doers—people that are ready to move the needle and build on our success. As our industry accelerates, we aren’t just keeping up—we’re staying ahead of the game.

Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Electronic Arts also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

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