Associate Producer (External Development Dept / Apex Legends)

Requisition Number: 168999

Position Title: DM

External Description:

Founded in 2010, Respawn was created with the philosophy that when talented people have creative freedom, they’ll make extraordinary games that achieve the unexpected. From our roots as an indie studio to joining the expansive roster of studios at Electronic Arts, this remains our guiding principle. We truly love what we do and want to share our passion with players worldwide. Our shipped titles include critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, and Medal of Honor: Above and Beyond. Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talent in the industry.

You can learn more about our studio and values at respawn.com/studio.

We are looking for an experienced Associate Producer who is passionate about both process and people, to provide daily production leadership to both our internal art teams and external partners. This role reports directly to the Studio Outsource Manager.

You will manage project, feature, and resource planning, balance scope with capacity, track progress, implement and improve processes, mentor people, and manage risks and mitigation. You are a master of content pipelines and understand the iterative nature of creative processes and how to empower them. You know how to build healthy, high-functioning relationships with vendors. You are a force multiplier for the team. 

What you'll do...

As a leader, you will set your priorities but a typical week could include:

• Planning and scheduling of all external content in collaboration with internal production, OS department leadership, and external production.
•  Assure the external teams are applying proper production strategies and working with OS department leads and directors to ensure all teams are effectively structured and resourced.
•  Build and evolve team; identify resourcing needs, provide challenges and developmental opportunities to ensure that all employees reach their potential.
• Interpret design documents and pre-production materials to a clear picture of project scope and associated task breakdowns. 
• Work with the OS Dept. leadership in determining how external development will support future projects across the studio.
• Responsible for informing key internal stakeholders of the status and progress of external production.
• Responsible for risk management and mitigation strategies in collaboration with the Outsourcing team and producers.
• Manage performance issues and provide clear, constructive guidance to external teams.
• Create new, evaluate and evolve existing processes in cooperation with internal and departmental stakeholders.
• Ensure external partners have all the necessary information to do reliably and consistently execute.

Ideally, you'll have...

You don’t have to be all things to all people, however, your art background and production skills will establish you as a credible art leader. This is probably a mix of: 

• A passion for people and bridging gaps between internal dev teams and their external partner studios.
• Experience as a Producer/Project Manager, working in the art production or VFX industry.
• Business development and relationship management.
• Experience in game production design process and methodology.
• Proven ability to mitigate risk for assigned scope.
• 5 years of project management or team leadership experience.
• Experience in different project management methodologies such as Waterfall and Agile.
• Proficiency in Shotgun and JIRA as tools for project management and tracking

If this opportunity sounds like a great fit for you, please submit your resume and portfolio and we will get back to you once we have reviewed.

In addition to opportunities for creative impact and professional growth which come with being a member of our team, working at Respawn has many other perks and benefits! Learn more at respawn.com/perks.

City:

State:

Community / Marketing Title: Associate Producer (External Development Dept / Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.