Technical Director

Requisition Number: 168809

Position Title: Technical Director I

External Description:

The Opportunity Ahead:

Arows is made up of Motive, Full Circle and Maxis, the makers of AAA hit games such as The Sims, Star Wars Squadrons and the upcoming titles Skate and Dead Space are looking for a new team member.  We are seeking talented people and we give them an environment where they can flourish with autonomy.  We believe the product we make is as only as good as the staff we hire.  As such, when asked to help make EA successful, we also encourage a culture of support, education and collaboration.

As a Technical Director your primary function will function as a mix of an Architect, Senior Software Engineer and coach to lead a skilled team of engineers dedicated to improving the lives of developers and supporting teams.  We are a group of generalists deployed to help empower Arows to fix the hard (but fun) problems involving verification of the games we build.  This can take the form of building scalable full stack services, artificial intelligence, manipulation of large data sets or orchestration of distributed hardware meant for automation.  

Key Responsibilities

• Use your knowledge of software engineering concepts to design and implement tested, reusable, and modular code 
• Build a strategy that will lay foundation and framework for the future growth of our team
• Formulate the right approach by balancing the business case and non-functional requirements against the return of investment 
• Oversee all dependencies, risks, and critical paths for the projects you oversee
• Help create a strong technical community by developing excellent relationships with technical peers in game development teams and other groups throughout EA studios.
• Work with other team leaders to manage change.
• Lead, coach and mentor software engineers on the team.
• Recruit and retain great people to the team and company.

Requirements

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering or Software Engineering or equivalent.
• A minimum of 8 years industry technical experience working on tools, automation, SaaS and/or development process improvements. 
• Experience leading technical teams 
• Experience creating system-level and architectural design and documentation
• Change management, experience adapting/changing status quo and traversing changes with people, products, and processes.
• Experience developing new talent.
• Able to travel.

 

This role will be working with projects at studios in Vancouver and Montreal, Canada. As such, there is flexibility with where you are located.

Diversity & Inclusion:

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, colour, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law. EA has taken efforts to ensure that our online application system is accessible to individuals with disabilities and disabled veterans. Applicants with disabilities may contact us by sending an email to accessibility@ea.com for assistance accessing our careers.ea.com website. In your email, please include your name and preferred method of contact, and EA will respond as soon as possible.

City:

State:

Community / Marketing Title: Technical Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 192

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.