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Senior Marketing Director, Mobile (Apex Legends)

Plusieurs Emplacements: Redwood City, CA, USA • Los Angeles, CA, USA • Vancouver, BC, Canada • Seattle, WA, USA

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Requisition Number: 168243

Position Title: Senior Director, Global Brand Management

External Description:

Join the EA Games Brand Management Team. We provide brand and franchise leadership, partnering with the Studio and the Commercial organization to guide the long-term vision for our brands and what we're trying to achieve in every experience we create. As the Senior Director of Brand Management for Apex Legends Mobile, you will report to the VP of Global Brand Management for the Apex Legends franchise.

 

Your Partner Studio: Respawn Entertainment. Founded in 2010 by the original creators of the Call of Duty Franchise, Respawn was created with the philosophy that when talented people have creative freedom, they’ll make extraordinary games that achieve the unexpected. From our roots as an indie studio to joining the expansive roster of studios at Electronic Arts, this remains our guiding principle. We truly love what we do and want to share our passion with players worldwide. Our shipped titles include critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars Jedi: Fallen Order and Medal of Honor: Above and Beyond. Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talent in the industry.

Responsibilities

  • You are the marketing leader, across all cross-functional groups. You are responsible and accountable for all our go-to market planning. This includes customer strategy, operating plan, budgets, and return on investment working across a matrixed organization of direct reports and dotted line teams. 
  • Own the strategy, roadmap, and prioritization focusing on maximizing short-, medium- and long-term commercial opportunities. 
  • Lead and drive the cross functional team towards goals setting the tone for how everyone works together to be successful while solving problems / issues that arise. 
  • Partner with Studio Leadership and Finance on quarterly and annual forecasting exercises where accuracy is critical. 
  • Building business cases for key marketing programs and initiatives with specific ROI goals. 
  • Partner across vertical lines of business beyond mobile to create omnichannel marketing opportunities with PC/Console products.
  • Partner with Apex Legends Franchise Brand Development team to expand our mobile footprint within lifestyle, culture, and other partnership opportunities.

 

Qualifications

  • Experienced. We're looking for people who have at least 10+ years of relevant gaming experience, specifically launching and managing either mobile (preferred) or console live service games.
  • Proven. You have experience developing innovative brand marketing plans, marketing campaigns, and development of creative materials across a range of products and experiences.
  • Strategic. You have strong analytical skills, along with experience using insights and data to create strategy, analyze market opportunities and trends, and build strong brand storytelling.
  • Persuasive. Your ability to galvanize and influence a variety of stakeholders across a matrixed organization, leading through inspiration and influence across diverse teams, will be essential to success in this role.
  • P&L Focused. Demonstrated ability to understand how the business operates with a specific focus on marketing’s contribution to revenue and profit.

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Marketing Director, Mobile (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 341

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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