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Jr. Technical Program Manager, Security

Plusieurs Emplacements: Ontario, Canada • Austin, TX, USA

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Requisition Number: 168188

Position Title: Project Manager II

External Description:

EA Security 

The EA Security team protects EA by reducing our exposure to security risks by raising awareness and providing a measured, proportionate set of security and risk management controls, services and solutions. This department also ensures that EA is meeting required security standards as defined by a variety of different regulatory bodies.

 

The Secure Product Engineering & Anti-Cheat Response Team is responsible for ensuring that all EA Games are developed with the security of our players and their personal information as a priority. We partner closely with platform and game development teams to ensure that security issues are identified and resolved throughout the application and service lifecycle.

If you are passionate about security, anti-cheat, cutting edge technology, games, coordinated vulnerability disclosure, and bug bounty programs you will love this opportunity. We are looking for a Security Technical Program Manager to join our team and help us drive and manage our Product Security Incident Response program

EA’s Product Security Incident Response program allows security researchers and players to report security vulnerabilities in EA games, services, and products. In this role, you will be partnering with security engineers & architects, reverse engineers, intrusion experts, and other roles to triage, investigate, remediate, and ultimately drive to conclusion vulnerability reports and security response efforts.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  • Manage operations of EA’s Product Security Incident Response program and collaborate with internal and external partners to drive security cases to conclusion.
  • Shape the future of EA’s Product Security Incident Response Program by reviewing the current process, looking for areas of opportunity to streamline, increase efficiency, and deliver value. 
  • Manage and lead project teams to define the scope, timeline, requirements and ensure the successful delivery of security programs and operational initiatives.
  • Develop and implement project management procedures and methodologies to achieve business goals with defined success criteria and lead teams to develop, evaluate, and revise project processes.
  • Identify project risks and drive the implementation of recommended mitigation solutions.
  • Drive cross-functional and effective communications throughout the program lifecycle, providing the visibility and transparency required to ensure cross-functional team and stakeholder alignment.
  • Define and execute security engagement and partnership strategy with internal game and platform teams.

JOB QUALIFICATIONS:

  • Bachelor’s degree in Computer Science or related field or relevant professional experience
  • Engineering and security program experience or knowledge (1-3 years)
  • Passion for security and interest in Coordinated Vulnerability Disclosure and Bug Bounty programs
  • Understanding of application security concepts
  • Enthusiastic about working with the external security researching community and game cheat community
  • Project management and implementation experience or knowledge
  • Validated ability to work effectively in a dynamic and high volume environment, balance multiple demands, and work both independently and as part of a team
  • Ability to be flexible and adaptable to changing business models and organization structures
  • Ability to work productively with a globally distributed team and partners
  • Integrity in dealing with all levels of management and staff
  • Excellent verbal and written communication, presentation, interpersonal, conflict resolution, and customer service skills 

 



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State:

Community / Marketing Title: Jr. Technical Program Manager, Security

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 98

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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