Development Director (Operations)

Requisition Number: 168153

Position Title: DD II

External Description:

EA SPORTS is one of the leading sports entertainment brands in the world, with top-selling videogame franchises, award-winning interactive technology, fan programs, and cross-platform digital experiences. EA SPORTS creates connected experiences that ignite the emotion of sport through industry-leading sports video games, including Madden NFL football, FIFA soccer, NHL® hockey, and EA SPORTS UFC.

The EA SPORTS ART team is a global community of content creators covering Characters, Environments, Lighting, Project Management, Technical Art, and Visual Effects. Fueled by imagination and a unified passion to grow the love of sports for players worldwide, we push visual boundaries and create leading edge content. Serving our broad portfolio of sports titles, we craft amazing games for hundreds of millions of sports fans worldwide through inspiring visuals and immersive experiences. We are a diverse group that encourages team members to bring their unique perspectives and expertise to the table.

Your Responsibilities 

Resource Planning & People Management

• Oversee domain career management and team development by creating a community for our artists to develop their crafts and creativity
• Partner with Talent Acquisition and Resource Management teams to facilitate domain resourcing, forecasting and (permanent and temporary) hiring to achieve our SPORTS ART goals
• Proactively build and optimize resource strategies for the crafts
• Support project leaders in resolving any domain specific challenges through detailed impact assessment. Build prioritized proposals based on analysis. 

 Training and culture

• Working with the Art Directors,  Global Craft Directors and Project Leads, understand the department's crafts strategies and build training plans to support them.
• Execute and organize the annual training plan - including both formal training and informal training such as lunch n learns. 
• Design and drive programming for the department to build  a creative culture. Examples: organize sculpting or drawing workshops, bringing inspiring guest speakers, etc.

Operations:

• Determine the right communication lines and meeting cadence for crafts.
• Own and lead crafts meetings and publish notes
• Create monthly crafts newsletter highlighting key happenings and wins across the group
• Develop global programs and special projects across crafts as needed
• Partner with Global Crafts Director to understand domain roadmaps and where they need help to drive execution
• Drive consistency and alignment across all crafts

Analysis/Budget

• Partnering with the Global Crafts directors and Supervising DD’s, ensure there is alignment on actions to resolve upcoming GAPS and help facilitate solutions via OS, hiring or other solutions
• Facilitate conference attendance across crafts and determine budget needs. Work with Department Heads to secure budget support planning and travel logistics for those attending
•  Quarterly analysis/templates to fill in (staff monthly demands, travel budget, R&O's etc.)
• Maintain and optimize regular resource mix analysis to support leadership's decision making

Your Qualifications

• 5+ years project management, resourcing, budgeting and hiring experience.
• Comfortable implementing processes and strategies to improve operational efficiency
• A proactive leadership style with a track record in building relationships with your team and peers. Willing and eager to share your knowledge with others
• Experience managing creative people and process would be beneficial
• 3+ years of experience in different project management methodologies such as Waterfall and Agile
• Ability to influence outcomes  in a matrixed organization
• Advocate for positive change and demonstrated experience guiding new projects to completion
• Background and understanding of art and art production is an asset

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director (Operations)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.