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Software Engineering Manager - Madden

Plusieurs Emplacements: Orlando, FL, USA • Georgia, USA

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Requisition Number: 167485

Position Title: Manager Engineering

External Description:

EA SPORTS is one of the leading sports entertainment brands in the world, with top-selling videogame franchises, award-winning interactive technology, fan programs, and cross-platform digital experiences. EA SPORTS creates connected experiences that ignite the emotion of sport through industry-leading sports video games, including Madden NFL football, FIFA soccer, NHL® hockey, NBA LIVE basketball, and EA SPORTS UFC.

EA SPORTS Madden NFL is the best-selling sports property in U.S. Video game history. Madden NFL is an immersive, simulation-based, authentic NFL interactive experience, empowering fans to play out their NFL fantasy of winning the Super Bowl (and much more). Madden NFL has entertained fans over three decades with more than 130 million lifetime units sold.

Madden NFL is developed at EA’s Tiburon Studio in Maitland, FL, and Madrid, Spain by a team that prides itself on innovation and creative collaboration. We are looking for talent with a passion for sports to create experiences that connect with millions of football fans around the world to grow the love of the sport. 

In your role as a Software Engineering Manager, you will help us build a motivated team. You will bring a background of varied technical capabilities that can include system design, engineering workflows, and online architectures. Reporting to a Development Director or Technical Director, this means building thoughtful engineering teams, partnering with the teams and responsibilities that your teams will support, always with an eye on how to achieve the best quality capabilities and services that our players can rely on.

Responsibilities:

  • You will run all aspects of people management for your diverse and global engineering teams. This ranges from hiring, to career growth and promotion, to performance management.
  • You will improve team health (stress awareness and managing employee well-being).
  • Organize and lead mentoring, knowledge-sharing, and guidance to grow your engineers.
  • Drive staffing and recruitment for our teams. Help us by hiring the engineers we need to grow our engineering culture
  • Foster an agile engineering culture that values delivery, quality, and good craftsmanship.
  • Determine the technical resource requirements to meet project goals.
  • Promote and help create technical processes, plans, and management of tasks for technical teams/features.
  • Coordinate strategic efforts and planning with team members, project partners, product owners, and other partners.
  • Improve workflows, tools, and iteration loops to increase productivity.
  • Keep up-to-date with the latest developments in engineering and technology, including attendance at conferences, seminars, and meet-ups

Qualifications:

  • Bachelor's Degree in Computer Science or related field, or 7+ year relevant work experience
  • 2+ years of experience leading agile engineering teams of 6+ engineers
  • Experience with mentoring, goal setting, mediation and career planning
  • Experience identifying and recruiting talent based on staffing requirements; you understand candidate hiring practices including interviewing techniques
  • Technical and practical understanding of OOP and C++ that enables you to coach engineers in their trade
  • Experience with database technologies such as SQLServer, MySQL or Postgres
  • Experience with development environment tools such as Perforce, Git, Visual Studio
  • Familiarity with Continuous Integration, Delivery and Deployment best practices

About EA

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Community / Marketing Title: Software Engineering Manager - Madden

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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