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Associate Development Manager

Emplacement: Redwood City, CA, USA

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Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 166912

Position Title: Contingent

External Description:

Associate Development Manager (contract)

Location: Redwood City

Term: 12 months

 

At Maxis, we thrive on outrageous thinking. It is the fuel that inspires the best games in the world. We are innovators and great storytellers. But it is not just about amazing your peers – it is about amazing yourself. Take risks. Collaborate with brilliant minds and dare to dream big. Together, we can change the way millions play every day.

What an Associate Development Manager does at Maxis:

An Associate Development Manager (ADM) is responsible for ensuring the successful delivery of game features on time and within budget. The ADM oversees the project schedule and manages the team to deliver to a high standard.  The team an ADM manages can be multi-discipline, ranging from artists, designers, software engineers, QA, and other production staff. The ADM partners closely with other Developer Managers, Producers and Craft Directors to drive the development team from one project phase to the next while ensuring a strong focus on quality, collaboration, and communication.

Responsibilities:

  • Partners with Production and discipline leaders to manage project scope and quality.
  • Evaluates and advises on resource requirements needed to meet project goals.
  • Works with discipline leaders to define best practices and processes: Ensures all workflow is clearly defined, processes are documented, and staff trained in expectations on the workflow.
  • Focuses on the immediate team, identifies team issues and facilitates solutions related to execution goals.
  • Anticipates bottlenecks and proposes mitigation plans that balance the business needs with team health.
  • Identifies task-related processes to improve efficiency.
  • Tracks and implements project improvement plans to drive team efficiency.
  • Facilitates stand-ups, planning and other sprint related functions
  • Tracks team progress and provides regular status reporting and capacity plan updates.
  • Mentors individual contributors within the project team
  • Manages career development of direct reports, ensures all reports have professional development plans, and conducts regular one-on-ones.

 Requirements:

  • Minimum of 2 years of project management or team leadership experience and a minimum of 2 years in software development environment. Experience in game development is preferred.
  • Bachelor’s degree or equivalent professional experience in any number of related fields including Game Production/Development, Business, Visual Arts, Computer Science etc.
  • Excellent knowledge of software production life cycle, tools, processes, and execution planning.
  • Experience in a Scrum / Agile software development environment. Scrum Master Certification is desired.
  • Experience with project management/tracking tools such as Jira and ShotGrid (formerly Shotgun).
  • Proficient with Excel, PowerPoint, Perforce, and Visio
  • Demonstrated experience in working with broad cross-functional teams.
  • Strong negotiation, mediation, and conflict resolution skills
  • Effective communication skills across all levels of an organization.
  • People management experience is preferred.

Our Global Benefits package is not included for this particular role.

City:

State:

Community / Marketing Title: Associate Development Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 71

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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