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Brand Marketing Lead, FIFA

Emplacement: Vancouver, BC, Canada

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Requisition Number: 166665

Position Title: Manager, Campaign Management

External Description:

The EA SPORTS FIFA Brand Marketing Lead develops and executes creative marketing activations for the EA SPORTS FIFA Brand across the North American market, with a focus on building player relationships, strengthening league and club partnerships, and delivering on brand goals. The Brand Marketing Lead will report to the Senior Brand Marketing Manager.

Responsibilities: 

  • Develop EA SPORTS FIFA North America marketing campaign that achieves our commercial goals. Responsibilities include research/insight discovery, strategy development, activation development, and budget allocation.
  • Manage campaign activations. Responsibilities include budget tracking, legal approvals, and activation measurement.
  • Lead North America club/league partnerships to connect with soccer fans across the region.
  • Manage our agency partners, contractors, and freelancers. Responsibilities include daily communications, briefing, and activity tracking.
  • Uncover and apply compelling data/insights.

Requirements:

  • Exhibit expertise in North American soccer culture. You understand the sport (from grassroots to pro, domestic and international) and have a passion for soccer's future potential in North America.
  • Passion for and expertise of North American soccer culture and EA SPORTS FIFA as a player and possess an understanding of our player experiences including FUT, VOLTA Football, Career Mode, Pro Clubs, and others.
  • Possess strategic marketing skills, including experience developing insight-driven, omni-channel marketing campaigns/activations for the world's leading brands.
  • Be a creative thinker. You relish the creative/ideation process and have experience writing briefs for creative teams, agencies, and partners.
  • Act as a collaborative partner. You can balance the needs of our business with those of our partners.
  • 4+ years experience working in a strategic marketing function at a brand or agency. Sports experience is a plus.
  • 2+ years experience developing creative marketing activations/campaigns for the world's leading brands.
  • Understanding of North American popular culture, consumer behavior, cultural trends, and engagement opportunities.
  • Ability to manage, influence, and work with multiple teams/partners across varying disciplines and time zones to achieve our goals.
  • Exceptional verbal, written, and deck-building capabilities.
  • Be hard-working, curious, positive, passionate, adaptable, ambitious, respectful, confident, prepared, and collaborative.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Brand Marketing Lead, FIFA

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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