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Workforce Planning Manager

Emplacement: Vancouver, BC, Canada

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Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 166262

Position Title: Marketing Specialist III

External Description:

At Electronic Arts, we are bringing together the creativity, talent and technology to connect players and deliver amazing experiences in entertainment. We thrive on passion, teamwork and pioneering. It’s the fuel that drives us to inspire the world to play!

Are you someone who is flexible and adaptable to the ever-changing needs of rapidly growing teams, willing to jump in wherever needed? Are you someone who isn’t afraid to roll up their sleeves and get to work, while always keeping one eye on the big picture? Are you a multitasker who is happy to respond to inquiries and make minor schedule adjustments, while also helping to map the future of how we schedule our workforce? If this sounds like you, we might have the perfect opportunity!

We are looking for a Workforce Planning Manager who will provide headcount management, reporting and analysis for our global Marketing organization. This individual will deliver the staffing insights, metrics and strategies needed to facilitate growth and scalability. Responsibilities include: 

  • Effective coordination with management to ensure resource transactions are approved in line with policies
  • Facilitation of recruiting efforts by liaising with hiring managers, HR, sourcing recruiters and vendors as required to ensure timely hiring
  • Active management of controls and approval processes for recruiting and onboarding of positions in alignment with headcount and labor spend targets
  • Strong partnership with project portfolio team to translate project demand into systems while managing against workforce strategy constraints
  • Data integrity maintenance across different systems of record 
  • Facilitation of detailed headcount reviews for each team based on demand changes and headcount ramps 
  • Development of processes to gain efficiencies and establish headcount best practices across the Marketing organization 

What we are looking for: 

  • 3-5 years of experience in workforce forecasting and management 
  • Strong quantitative and modeling skills
  • Experience analyzing, interpreting, and summarizing complex data as it pertains to staffing supply and demand
  • Strong communication skills with ability to explain complex modeling problems and educate the organization along the way
  • Strong attention to detail
  • Experience working cross-functionally at all levels of the the business 
  • Proven ability to think ahead, problem solve, engage proactively and take initiative
  • Experience with workforce management tools and FP&A forecasting tools

City:

State:

Community / Marketing Title: Workforce Planning Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 155

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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