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Development Director II - Software Quality Assurance (Mobile)

Plusieurs Emplacements: Sacramento, CA, USA • Los Angeles, CA, USA • Seattle, WA, USA • Pasadena, CA, USA • San Francisco, CA, USA • California, USA • Washington, USA

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Requisition Number: 165896

Position Title: DD II

External Description:

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together accomplished people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most rewarding work of their careers.

Join us in driving the next revolution in games.

We are looking for a very experienced person who is passionate about driving software and game quality to lead our mobile sports titles based in our Vancouver studio.

You will provide strategic and operational leadership for the Quality Verification (QV) department, made up of Management, Quality Design, Engineering and Analytics. This multi-discipline department is a component of the development and live services for our mobile sports franchises. You will report to the Senior Development Director for mobile sports QV.

Your primary Strategic responsibilities will be:

  • Help shape the future vision for the mobile sports QV teams in Vancouver
  • Partner with the studio development discipline leaders to promote software industry quality best practices.
  • Guide and develop changes to talent, skills and practices to accomplish operational and strategic goals
  • Support and champion the existing creative culture
  • Promote evolution of QV practices across EA Mobile titles
  • Identify opportunities for sharing practices, tools and analytics across Vancouver, EA Mobile and the rest of EA

Your primary Operational responsibilities will be:

  • Oversee active projects and live services
  • Budget and headcount planning
  • Overall project risk assessment and status communication to EA Mobile leadership

Your primary People Management responsibilities will be:

  • People manage franchise owners
  • Coordinate talent management and succession planning
  • Help develop leaders across all disciplines
  • Monitor and evolve talent skill mix, using training and active recruitment plans and strategies
  • Promote a culture of diversity and inclusion

Experiences and Capabilities:

  • Experience leading and growing large multi-discipline teams
  • Excellent partner management skills
  • Understand software quality assurance and software development practices
  • Track record leading teams focused on continuous improvement
  • Project management skills
  • Experience with automated testing
  • Commercial awareness - the ability to view situations from a commercial or business perspective

What's in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages and, of course, free video games. And since we realize it takes outstanding people to make outstanding games, we offer great benefits and compensation packages and a culture that values creativity and individuality.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director II - Software Quality Assurance (Mobile)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 107

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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