Development Director

Requisition Number: 165402

Position Title: DD I

External Description:

We are EA

And we make games – how cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is challenging. That's why we employ the most creative, passionate people in the industry.

What a Development Director does in QVS Analytics:

A Development Director in analytics manages people, budget, and the delivery of our key product – data insights. DD's are the keepers of the project schedule; they manage the team through the project cycle ensuring quality delivery, collaboration, and clear communication. DDs partner with stakeholders to ensure that they are managing the project on time, top quality, and within budget.

We are looking for a Data Analytics DD to join our growing team of data experts and manage the processes and people responsible for accurate data collection, processing, modeling, and analysis. They will work closely with QV and Development Stakeholders to provide sound data reports and analysis that help ensure quality games. They will report to the Analytics Manager.

We are an equal opportunity employer, who welcomes all qualified candidates. We value diverse teams, unified through collaboration, culture, and craft, and encourage our team members to bring their unique perspectives to the table.

Responsibilities:

Team Leadership:

• Build and evolve the team; identify resourcing needs, foster a work environment that enables employees to reach their potential
• Organize and help the team to remain focused and on track, address conflicts or bottlenecks; provide project and goals context; established mindset for continuous improvement
• Communicate with the project team, leadership, and partners; connect daily tasks to organization goals; support our shared vision
• People management of direct reports; support growth plans, and learning goals

Execution:

• Comfortable guiding analysts through both technical and non-technical work, anticipating the questions from partners to get analysts prepared and giving directions for solutions.
• Establish and assign task objectives from defined project goals; plan, execute, communicate and monitor resources to deliver the project
• Proactively mitigate risk for assigned scope
• Partner with stakeholders and QV leadership to manage requirements, delivery, and quality

Project Management:

• Establish an overall project schedule based on the individual task estimates
• Determine the resource requirements to meet the task requirements
• Establish a project budget, determine task dependencies, and assign tasks to team resources
• Develop and implement quality controls and departmental standards to ensure quality standards, organizational expectations, and regulatory requirements.
• Report and document progress; communicate with the team and partners

Qualifications:

• Minimum of 5 years project management or team leadership experience.
• Education requirement University degree bachelors or equivalent professional experience.
• Effective communication, collaboration, and delegation skills across all levels and organizations.
• 5+ years of experience in various project management methodologies; ideally Scrum Master Certified
• 5+ years of experience with planning and managing numerous processes, people, and projects simultaneously.
• 3+ years of experience using data to contribute to product quality and project efficiency; effective at understanding dashboard and KPIs to support the business needs.

What's in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, RRSP company matches, and of course, many other perks! And since we realize it takes outstanding people to make outstanding games, we offer great compensation packages and a culture that succeeds in creativity and individuality.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.